11问答网
所有问题
当前搜索:
hr说好发offer没发
面试过了为什么迟迟
不发offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
...
HR
一直说等待领导审批签字,迟迟
不发offer
,怎么办?
答:
在面试通过后,
HR
表示正在等待领导审批,但
offer
的发放时间未定。这时,保持冷静和耐心是关键。你可以通过其他途径收集关于公司offer审批周期的信息,以便了解正常流程所需时间。有些公司的工作流程可能较为复杂,导致offer发放延迟是常见情况。如果还未收到offer,可能是因为你在HR的综合评估中并非最终选择。...
面试很顺利,但是却没给我
offer
?
答:
每当你在说自己的一个优点时,我希望你能证明它。最好的证明就是你的作品。你特色
不
鲜明 我希望来面试的人都是自信满满的,尤其知道自己擅长什么,有何特色。你如果花了20分钟,依然不能让我觉得你作为应聘者为何有别于一起来面试的张三和李四,我真的.会记不起给你
发offer
。这个道理可以这样想,你...
已经与HR谈完薪资,
HR说
背调没问题会尽快
发offer
,已经4天了,还未收到...
答:
可以再等等,如果再过几天还不来
offer
就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作,包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪...
说要
发offer
却迟迟
不发
答:
这种情况只能说明这家企业1、对人才不重视,基本的礼貌和尊重都没有 2、画饼,书面
offer
都
没发
肯定大有问题 3、有其他更意向人选在流程中,你只是备选。不存在第四种可能性。建议这时候应该主动联系企业,如果之前面试过程中有加过一些高管的微信最好,没有的话也可以询问
hr
。适时也给对方一些紧迫感,比如...
校招,
HR
已答应
发offer
,但一直拖着
不发
,为什么?
答:
校招,
HR
已答应
发offer
,但一直拖着
不发
的原因有可能是:发offer 前"压价"、对比不同候选人、公司在走流程。压价这种情况很常见,比如HR觉得你还不错,想要把你招到公司,但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到你这个级别的待遇。一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人,HR...
面试时明明很顺利,但是最后却没有给我
offer
,为什么呢?(我是应届生...
答:
不
要你的话,哪怕有一点点的偏差,哪怕年龄上的,你都有可能被淘汰。当然这只是举了一个例子,肯定也会有其他的原因导致终面失败, 虽然没有录用你,但是未必都是你的问题,企业有企业的用人标准,是金子在哪都能发光,努力把自己变得更优秀,让
HR
对你无法挑剔,加油吧,少年!祝你早日找到好工作~...
面试官说对我印象很好,但是没有给
offer
,可能有哪些原因?
答:
可能由于面试官只是说客套话,也可能是其他的面试人员表现比你出色,其他人的学历比你高,你在一些细节方面没有处理好,或者得罪了其他的面试官,就可能导致没有给你
offer
。
面试过了却迟迟
不发offer
怎么办?
答:
等待了一天之后,offer终于拿到了,当时工作人员打电话过来的时候,还表示抱歉,说因为工作忙碌,所以
offer发
的比较迟,不过既然被录取了,说明是没问题的。所以当面试通过之后没收到offer的话,不要着急,可以打电话询问一下,也可以再耐心的等待几天,如果几天之后还是没有收到的话,再询问工作人员。
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是
不
给
发OFFER
!为什么啊?
答:
这位
HR
做法可能的原因:一,如果是有明确表示你是合适的,会给你发入职offer,可能出现在答应你之后又有了更合适的候选人员。二,如果只是说会
发offer
,那说明求职者们都只是备选行列,岗位用人需求不急。三,你要求的薪资超出该公司岗位信息,HR和用人部门(有复试环节的话)都觉得你比较合适,在申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr说给我发offer一直没发
hr说马上发offer但没收到
答应了发offer又一直不发
hr说录用了,却迟迟没发offer
HR说明天发offer会是说辞吗
hr说法offer一定会发吗
HR说审批等领导签字
hr说今天发offer一直没收到
谈薪资阶段HR拖了两周