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hr面试问还有什么问题问的
面试
官问,你
还有什么
想
问的
吗?
答:
此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
HR
说
还有什么
想
问的
答:
2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度
,是否认真准备了,可以侧面说明你是否有主动思考能力、责任心、上进心和不断学习挑战的热情。 3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,问问题的角度,感兴趣的方向等。 4.考察你对公司和岗位感兴趣和了解程度面试之前提前做准备收集资料,对行业公司和岗位...
面试
被问你
还有什么问题
答:
面试被问你
还有什么问题
首先,来分析下
hr的提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想
问的面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网...
面试官问你
,你
还有什么问题
吗,你怎么问
答:
面试问
你
还有什么问题
要问吗
提问
之前多反思 1.如果我是面试官,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
面试
中
HR
反问「你
还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
1.
面试
中,当
HR问
到“你
还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。面试官通过这个问题,希望了解你是否还有任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
当
HR问
你
还有什么问题
要
问的
时候...
答:
晚上和对象讨论到
HR面试
完总会问一个“
还有什么问题
需要
问的
吗?”这个时候要问些什么会比较好。(大概率是HR觉得自己需要讲的东西也都按流程讲完了,就是不知道对方有没有听懂或者有漏说的地方)我们想象了一下我们即将入职这个单位,工作一个月后,转正后有可能遇到的事情。为此我们总结了几个我们很...
面试的
时候如果
面试官问你还有什么
要
问的
,该问
什么问题
比较合适?
答:
1、询问招聘原因:是因为
有
人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个
问题
,你能够很好地了解到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训:这样...
面试
时
HR问
「你
还有什么问题
要问我」时,最希望听到什么?
答:
面试
官问“你
还有什么问题
要问我”时,最希望听到以下几类问题:关于公司和职位的深入了解。这类问题表明应聘者对公司和职位有足够的了解,并对其感兴趣。例如:公司的发展目标是什么?这个职位的主要职责和工作内容是什么?公司对这个职位的期望是什么?关于自己的职业规划和发展。这类问题表明应聘者有明确...
回答
面试
官你
还有什么问题
想问我吗?
答:
×直接答:“我没
有什么问题
了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2
面试
官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你...
当
面试官问你还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。五、关于工资的询问 在面试过程当中,工资是一个敏感话题,一般情况下如果HR没
有
主动的提出你对公司的期望工资是多少的时候,最好不要轻易的去向HR询问工资。就算是真的要询问公司,也要等到通过
面试HR
决定让过来公司上班的时候再问。
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