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hr一般月薪是多少
Java开发人员,每月薪资大概
多少
?待遇如何?
答:
程序员的
工资
构成一般包含以下几个方面:基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等,有的公司福利比较好还有过节费,不过也发不了
多少
钱。1.基本工资 基本工资就不说了,这个
一般是
入职的,
HR
和你约定好的,
一般都是
几千块钱。2.绩效工资 大头还是你的绩效工资,绩效一般是由你的组长来评定...
月薪
10k
是多少
钱,薪资15k到20k
一般
给多少
答:
1、
月薪
10k
是多少
钱 月薪10k是指
每月工资
达到10000元,这对于
一般
的普通人来说算是一笔不小的收入了。从购买力的角度来看,月薪10k可以说是一笔不错的收入。在大城市,月薪10k可以说是一个中等收入者的水平,可以满足日常的生活需求,还有一定的结余可以用于投资理财,或者用于购买更高档的商品。从社会...
HR
跟应届生谈薪酬待遇,其实谈的是什么?
答:
这基本上是每个人的份额,你不需要去争取,但是企业会自愿给他们。其实你面试的时候,最重要的是和公司谈:转到税后
工资
,强调是税后工资;工作时间和加班;休息系统.劳动合同签订及试用期;其他
一般
不需要忽略的事情,公司也会一视同仁。关注
HR
,与你分享,祝你成功!要踩在这些说工资的雷区上,避开它们...
和
HR
谈
工资
的时候,应该怎么谈?
答:
一般
情况下,先提出明确数字的一方,都相当于把主动权让给对方,于是先说出价格的人反而占下风。举个例子。你说你的期望薪资是6K。那么最后
HR
肯定会把你薪资往下谈,结果你往往只有5.5K,甚至5K。而如果是HR先自曝底线,说这个岗位是5K,那么你可以按照这个薪资往上谈,最后或许可以谈到6K,就是你原先...
中软7a职级工资(华为外包员工定级
工资多少
)
答:
负责部分华为事务,搞软件测试的。成都西安武汉南京杭州9K!。!。!。。华为外包员工
工资一般多少
,一年能够。5个月,中软世界与华为准则相似。人家要就,这家公司打着华为的旗号其实干的就是老本行,要说进步的机会就得看你去的客户公司是什么环境了,外包一般工作比较辛苦,你与中软签合同.5,我自己...
在
一般
外企里,是市场部的人工资高还是
HR工资
高
答:
肯定是市场部门啊 他们都是有提成的,如果是底薪的话,肯定是
HR
的底薪比较高一些,因为HR来说那的是固定
工资
,顶多会有一个奖金或者是年终奖什么的 市场部门就不一样了,攻下一个项目,直接就参与提成和分红的哦,而且个人也是有相关的业绩提升的。市场部门简单说就是:做
多少
的业绩,拿多少的提成。
跳槽
hr一般
给涨
多少工资
答:
一般
最多也是就20——30%但是这也是要看个人能力和公司有没有钱舍不舍得花钱
如何和
HR
谈薪资
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的
hr
在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇
是多少
,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
在郑州富士康
一般工资多少
钱。
答:
一般
都在3000多,我上个月3700.郑州富士康在每月7日发放上
月工资
。正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍。身体无传染性疾病,无纹身烟疤,体内无金属,不能带牙套◆ 不收藏族、维吾尔族 郑州富士康报名地址http://www.weichuang
hr
.com/Job/Detail/59 ...
一个
HR
招聘专员
一般
承担
多少
个人的招聘?
答:
我现在在的项目上,一年招了8个人。ojz……要很资深的销售管理人才,中国市场上估计不会超过2千个人,但是客户方还一堆要求,长得好看,已婚已育,背景好,学历好。n久之后,我来补充一下,in house
HR
的quota,看企业类别和做的职位类别,少的一年几十个,多的,一年几百个(200-300居多),差...
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