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hr分为哪些岗位
人力资源规划有
哪些
工作?
答:
从细枝末节去了解当前企业的人事架构,制定清晰的
岗位
说明书,对工作职责有系统全面的记录。 不少企业忽视了岗位说明书的重要性。岗位说明书的意义在于,是企业对工作岗位的职责分析,希望这个岗位上的员工为企业带来
什么
,做什么,怎么做。在开展招聘计划时,才能让
HR
在面试时正确判断面试者是否能胜任工作...
HR
如何做
岗位
评估
答:
HR
如何做
岗位
评估 岗位评估是HR工作的范围,那么HR如何做岗位评估呢?下面我为大家解答一下,希望能帮到您!说起岗位评估,其实,很多人对此并没有深入的了解,或者只知其一不知其二,这很正常但也不正常。为什么正常呢?因为岗位评估一般是由咨询公司来做的,HR通常只负责组织协调。那又为什么不正常呢?咨...
HR
是怎样一个
职位
?
答:
在副总确定下,从事
HR
的我临危受命。 接到任务当天下午,就定了张到北京的高铁票,当天晚上11点多抵达。虽然之前来过帝都,但是这次是晚上,完全分不清东南西北,而当初还没有智能手机地图或导航,完全凭感觉,找寻方向。 第二天,找到办事处的房子,果然没有任何家具和摆设,有的只有前...
怎样做好企业人力资源管理工作
答:
笔者认为,绩效考核是人力资源管理中最为关键的一部门。但涉及到各个部门,需要各个部门的紧密配合完成。由于绩效考核面比较广、现成案例比较多,在这里笔者重点谈六点注意事项:一是:绩效考核的目的要明确;二是:考核实施工作要分步骤进行;三是:考核指标或要素的选取和设计工作要根据实际需求;四是:关于涉及员工切身利益...
试述医院人力资源管理各部分内容之间的关系
答:
人力资源管理
分为
六大部分,分别是: 1、人力资源规划:如企业
HR
规划制定,工作
岗位
分析与劳动定员,HR管理制度等; 2、培训与开发:如企业培训计划,企业培训需求分析,培训制度的制定等; 3、招聘预配置:企业员工招聘计划,人员合理配置方案,劳务外派引进等; 4、劳动关系管理:如:劳动合同管理、用工方式选择、劳动关系纠纷处...
人力资源考试
答:
2.信息化人力资源总监证书(E-
HR
)---由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》
岗位
资格证书。3.ACI注册人力资源经理(PHR...
猎头跟
HR
的区别是
什么
?
答:
HR
:人力资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责公司新人的引进。2、搜索渠道不同。猎头:利用网络技术开辟"平台+工具+顾问"的服务模式,让用人企业与高级人才直接"面对面"的服务机制。HR:通过招聘来招揽人。3、招收对象。猎头:猎头追逐的目标始终盯在高学历、高
职位
、高价位三位一体的人身上,它搜寻的...
在人力资源管理中,时间管理,员工调配和离职,分别属于哪个模块
答:
员工(管理人员)转正管理属于人力资源管理的哪个部分? 员工试用期的培训由培训组进行负责,试用期的考核由
岗位
进行负责,试用期转正薪资就由薪酬组进行负责,转正后的岗位是否承担相应绩效指标则由绩效组进行负责。转正后签订劳动合同属于劳动关系方面。人力资源管理中的时间管理培训是
什么
应该解释为一种行政...
在公司担任
哪些职位
才能算是高管?
答:
题主你好,我是资深
HR
,职场饱经沧桑的宋哥,很高兴来回答你这个问题。 首先,我们来具体情况具体分析: 1,高管,顾名思义,就是“高级管理”的意思。那么,
哪些职位
属于高级管理职位呢?从一般的情况来说,在公司里面,俗称的高管主要包括三个群体。一个是董事会成员,一个是监事会成员,另外一个是高管层成员(高级管理层)...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过
哪些
花样百出的裁员方式?
答:
华为将
岗位分
出:职员类,专家类,管理类三类:第一职员类:不受年龄限制可以干到退休,因为他们有经验;第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你研发的产品适应不了社会的变化,你个人就要被强行淘汰出局;第三行政管理类:主管每年强制末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为...
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