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hr口头offer后要催
30岁跳槽,收到
HR
的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
你当然可以选择不去,因为你并没有收到正式的聘书,所谓的
口头offer
根本就没有任何意义。首先你
需要
明确一点,因为你已经30岁
了
,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
大厂给
了口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
三、口头offer、意向书、正式offer的区别 1. 口头offer 口头offer,是指
HR
通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,给予应聘者一种结果反馈。一般来说,招聘公司会在
口头offer之后
的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。 但要注意的是:口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲...
面试过
了
却迟迟不发
offer
怎么办?
答:
如果您已经通过
了
面试,但公司迟迟不发
offer
,您可以考虑以下几个步骤:1. 联系
HR
:您可以主动联系公司的HR部门,询问您的面试结果和下一步的招聘流程。询问时要注意礼貌和耐心,不要过于急躁或
催促
对方。2. 了解招聘进度:有些公司的招聘流程比较复杂,可能
需要
时间来评估候选人、与其他部门沟通等。您可以通过邮件或电话等...
收到
offer
这样回,
HR
好感度拉满
答:
收到
offer后
的4种情况真的好用 1收到心仪offer,确定入职回复公式:表达感谢+确认入职+期待加入您好,非常荣幸能收到xx岗位的offer,感谢贵司对我能力的认可。我会在约定时间携带相关材料准时报到。如有其他要求,请随时通知我。非常期待加入xx大家庭/团队! 2没意向,要拒绝offer回复公式:表达感谢+拒绝理由+表达歉意您好...
通过了公司面试,
HR
给
了口头offer
,但不知是否反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会
需要
一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说
了
。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到offer,或者微信等聊天工具上确认
了offer
信息,那么公司
需要
走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
面试后让通知,是不是没戏了?
答:
我觉得面试后让等通知,并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地告诉你,希望你能明白。正如上面所说,这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不错,他一时还无法取舍,
需要
进行对比再做决定。如果招聘高级职位,这种...
hr
说2-3天给
offer
第三天可以问吗
答:
可以问。可以再问一遍,主要原因是双方时间都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的
offer
,自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
薪酬谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程
HR
问你期望薪资,说明
offer
有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和...
可以直接
催HR
,
offer
什么时候给吗
答:
可以的。只要是合理的就行了。
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