11问答网
所有问题
当前搜索:
hr工资一般多少
救命面试官:你的期待薪资是
多少
?
答:
3.根据自身加入公司意愿、面试是否顺利、
Hr
满意度,灵活调整期待薪资。 4.不要只关注薪资,还要关注岗位是否有利于自身增值,便于未来的跳槽和发展。 参考谈薪话术! 1.我想先了解贵公司的薪酬结构。(先了解公司薪酬结构,是固定+年终奖,还是固定+绩效
工资
,是否有调薪补贴等,才定出合理薪资水平)。 2.根据这个薪酬体系...
问期望薪资是
多少
这样回答稳拿
答:
计算上份工作的平均
工资
(薪资+福利+补贴),再结合了解到的市场行情,增加20-30%涨幅作为标准。特别优秀的同学,可以往上谈。如果岗位给出薪资范围,比如10-15K,你可以从13K开始报价,往高了报,
HR一般
都会压价。 谈薪话术: 1、薪资报价 感谢贵公司对我的认可,我平时和同行朋友有比较多的交流,了解到大概市场行情是...
谈薪水时不要怂
答:
2)了解企业往年招聘薪酬水平:当你对行业
工资
梯度清楚了解后,大致明确了一个范围。紧接着要细化到企业,对于你所求职的企业,往年同职位招聘薪酬水平是
多少
?深入了解。3)结合自身条件做出终判断:对于求职这件事,你要比
HR
想得更全面、更周密、更长远,结合自身所具备的技能以及职场素质做判断,最终确定自己可接受的薪酬...
在
hr
回答了薪资构成和福利补贴情况后,要怎么回答期望薪资是
多少
?
答:
当
HR
给出了薪资构成和福利补贴情况后,如果他们问你的期望薪资是
多少
,你可以这样回答:1. 不要过于主动主张在表达自己的期望薪资时,避免过于主张,尤其是在你已经得到该公司的报价和福利待遇的情况下,双方的薪资讨论应该是在一个相对平等的基础上进行,更多的是互相沟通。2. 建议了解薪酬市场水平你可以...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
这样算
一般
会得出一个高于你自己先前预期的数值,!!因为你默认了新公司没有任何福利,
HR
告知福利之后一定会讨价还价,没关系这样就能渐渐摸清公司能给的上限!! 4、如何理解HR给出的薪酬水平?关注薪酬口径与构成,询问数字是否已扣除五险一金,是否扣税!!固定
工资
和绩效奖金的比例!!估测到手工资,别太寄希望于HR提出的...
中国联通正式在编员工转正
工资
大概
多少
答:
截至2020年,中国联通正式在编员工转正
工资
大概5000左右。联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数 ,岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数。 联通正式员工岗位的...
中国联通正式在编员工转正
工资
大概
多少
答:
截至2020年,中国联通正式在编员工转正
工资
大概5000左右。联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数,岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数。 联通正式员工岗位的工资...
HR
问上一份
工资
是
多少
,你敢回答吗?
答:
HR
问上一份
工资
是
多少
,你敢回答吗?HR问上一份工资是多少,你敢回答吗?你现在的薪水是多少?这是一个在面试前就必须想清楚的问题,别等被面试官问到时再想如何回答。对于工资的要求要提前想好,下面我们来看一下HR问上一份工资是多少,你敢回答吗?HR问上一份工资是多少,你敢回答吗?1 HR...
互联网
工资一般
有
多少
答:
随着互联网行业的兴起,大家都知道互联网行业是一个高薪行业,
工资
很容易过万。那么,你有没有发现一个现象,互联网行业的人在说自己的工资有
多少
的时候,都是习惯说多少K,而不是直接说多少万元。例如,工资一万,就会表达成10K。那这是怎么一回事呢?打开百度APP,查看更多高清图片 在我们的母语中文...
HR
问:“你上一份工作的
工资
是
多少
”,这样回答就对了!
答:
有工作经验的人面试某个职位的时候一般都会被问到“你上一份工作的工资是
多少
”这个问题,那么面对这个问题该怎么做出回答呢?聪明的人都会提前做好准备,根据实际情况去做出相应的回答。如实回答上一份工作的
工资 一般
问到这样的问题的
HR
就是想了解你以前的薪酬,知道你的一个底线是多少,在自己给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜