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hr说offer走审批流程怎么催
面试的时候紧张
怎么
办?
答:
面试的
过程
中,回答问题一定要语言动作优雅得体,回答语速也要拿捏得住,要让面试官能够听清楚你说的话,千万不要因为紧张就谈吐不清,这样会显得特别没出息,会让人觉得干不成什么大事,也一定会被面试官否定的。总之,不管结果
怎么样
,尽自己最大努力就行,毕竟又不是只有一家公司,还有别的选择。
发
offer
的意思(收到offer就是录取了吗)
答:
通常是在一系列面试甄选
流程
过后,用人单位发放给确定录用的求职者的。不出意外情况的话,下一步求职者就会按照
offer
中约定的入职时间到公司办理入职手续,签订劳动合同后正式成为公司的员工。作为一名工作了10多年的
HR
,关于offer,还有几个额外的常识需要普及一下,以便各位在以后跳槽求职
过程
中留个心,不...
招聘的11个
流程
,应聘前你要做好的准备
答:
招聘的11个
流程
,应聘前你要做好的准备招聘准备:“做菜前”你需要了解的信息当
HR
接手招聘工作时,就像一个主厨走进了厨房。你必须得知道自己为什么要做菜(上一段已经
说过
),要做哪些菜(哪些岗位你要招,哪些常招
为什么今年这么多人放弃阿里巴巴的
offer
答:
2.
HR
、文化和价值观 先说个身边的真人真事。隔壁宿舍有个大牛,拿到了Facebook和Google总部的
offer
,当然一开始也顺手拿了阿里的offer。这种人显然是看不上阿里的,于是三方一直没给寄过去。后来阿里那边的HR打电话过来催了,接通之后劈头盖脸两句话:“XX同学,你的三方怎么还没交啊?你还想不想来...
...后来电话打给
HR
,她说我面试通过了在申请
offer
。一个多星期了都没有...
答:
你可以打电话过去问,或者等,因为大公司
流程
都长,我曾经在上海百度分公司辞一个职,花了将近一个月。
应届求问:
如何
看待‘管理培训生’这个职业?
答:
HR
BP那个岗位,之前
说过
,基本上那都得是行业内老江湖才可以干得好的。那么她仔细从头到尾干的活就一样,组织了一个BP的regional 会议,招待了一把大老板。 再Staffing部门,差不多3个月就只够她了解怎么招聘的
流程
,外加替自己做了点报表和招聘实习生,ES部门更好玩,就整天跟在ADP后面(一个做Payroll付工资外包很...
新公司一直拖着不给发
offer怎么
办?
答:
我是干
HR
的,这种情况有两个可能,一个是真的没时间,由于人力资源部进了新人,发
offer
这个工作给了新人,但新人的效率很低,忙不过来。不过这种人离被开除也不远了。另一个可能,你很不幸卷进公司的内部斗争里,用人部门和人力资源部顶上了,你的offer是双方较劲的牺牲品,人资部用的是拖字诀。
明天谈
offer
,想和
HR
讨价还价,大家看看
怎么说
好
答:
如果面试时候已经表明是3000,你就没有可能再加了。否则就让人觉得你太不专业了。但是,你可以日后基于你的绩效表现在合适的时候提出加薪或晋升。
埃森哲cdc 说通过面试 但是迟迟不给
offer
是
怎么
回事
答:
offer
不需要背景证明呀.估计offer是需要其他总部的
HR
department 出的吧.不要急了啦.Accenture还有过签劳动合同之后毁约赔2000块那类的事儿呢. 慢慢等待吧.
麻烦
HR
解答下给
offer
时工资比谈的工资低的问题
答:
那当然。如果不给13K就走人,没有诚信的企业。不过你工资很高哟。人才。
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