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hr说期望薪资太高怎么回答
面试问
期望薪资怎么说
视频时间 00:36
面试过程中,
如何
谈
薪资
才不会被打压?
答:
所以,我当时就对
HR说
,贵公司肯定有一套成熟的
薪资
体系,各个岗位都是有一定标准的,我想听一下我应聘这个岗位的薪资标准。当时HR一愣,然后笑着说我就是想听你说一下自己的期望值,你问我这个。我说我
期望太高
或者太低都不太合适吧,这个不是还得根据公司的标准来嘛。之后,HR就跟我简单聊了一...
如何
和
HR
进行
薪资
谈判才能最终拿下理想的offer?技巧有哪些?
答:
很
高兴能
回答
这个问题,作为曾经的
HR
和如今的猎头,我参与过不下上千场面试及
薪酬
谈判,我来谈谈我对于薪酬谈判的看法:很多人以为薪酬谈判是在面试通过之后才开始的,其实这是错的,薪酬谈判其实是从你接到面试邀约就开始的,当你接到HR的面试邀约电话,他们一般都会在电话里询问你对于薪酬的
期望
,如果...
薪酬
待遇应该
怎么
谈
答:
如何跟领导谈
工资
待遇,这是每一个职场中人都会遇到的问题。那么,
薪酬
待遇怎么谈呢?以下是我为大家整理的薪酬待遇应该怎么谈,
希望
对大家有所帮助。 薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实...
面试被问到
期望工资
,
怎样
机智地向公司表露自己想要的薪酬待遇?
答:
很多朋友可能会在面试的时候被问到期望薪资,又怕自己提出的
期望工资太高
,公司接受不了。还怕自己提出想要的工资太过生硬,引起HR的反感。其实我们也可以机智优雅的表达出自己想要的薪资待遇,既不会让
HR太
过尴尬,也能让我们达到目的。第一,作为求职者,我们要清楚自己的价值,只有清楚自身能够创造多少...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
只要不胡闹,别说人家公司开价15-20,你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。2、在恰当的时候谈
薪资
。不要太急。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。
HR
会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是
特别
适合,面试也不是一锤子买卖...
如何
谈
工资
?
答:
但需要更多的耐心与时间与
HR
多沟通交流。如果你是一个新求职者,一般说一个范围,不要说的太死,不过基本每个公司都有自己的
薪水
架构,你最好面试前有所了解,这样比较容易占主动位置,但
希望
大家不要说得
太高
,因为即使这个公司能给到你的要求,他也会认为你不够稳重,如果你已经工作很长时间,要换...
应聘过程中什么时机谈
薪水
比较好?
答:
或者,当你已经到了最后一轮面试时,
HR
已经对你足够了解并且看出你高出其他求职者一筹时,在这个时候你可以适当的问
薪酬
问题了。 但是,也有特殊情况,例如,如果HR在面试最开始就会问你(通常是随意地),“你
期望
多少
薪水
?”这时,你该怎么应对呢? 我给你提供了2个
回复
答案: 如果面试官是个看起来
很
和蔼的人,最好最...
面试最后一关谈
期望薪资
时,
HR
压价该
怎么
应对?
答:
woowoooo 高粉答主 2023-05-23 · 每个
回答
都超有意思的 关注 展开全部 为了入职后不憋屈,千万不要不敢谈!工作就是搞钱,你为了高薪去谈,
hr
为了节省成本去压,但本质都是为了入职,只要态度好,有理有据,
希望
就非常大! 在谈薪之前可以先了解一下同等职位在市场上的
薪资
水平,然后你应当结合自己的优势来评估...
面试时被问到
期望工资
,是
说高
一点好吗?
答:
其实求职肯定要
说高
一点,这样有讨价的余地,并不是说你说3000
HR
就会给你3000.别人会觉得你最高才要3K,那么给你2500你也是可以接受的。所以我觉得你说到3500~4000合适一点,如果HR觉得你开的价高,他也会跟菜市场的小贩一样跟你讲价钱的,不要不好意思谈
薪资
,吃亏的是你啊!
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