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offer有没有法律约束力
offer有法律
意义吗
答:
然而,值得注意的是,
offer并不总是具有法律约束力
。在某些情况下,如口头要约或缺乏明确性的要约,可能不会被法院视为具有法律效力的合同。此外,即使在书面形式的offer中,如果双方没有明确表达其意图或缺乏必要的法律要素,该offer也可能无法产生法律约束力。三、offer的撤销与接受 要约人在发出offer后,...
给了
offer
又反悔
答:
在招聘过程中,offer是雇主与应聘者之间达成的一种初步协议,
具有法律约束力
。一旦雇主发出offer,应聘者接受该offer,双方即形成了一种劳动关系的预约。因此,雇主在发出offer后,除非有法定或约定的理由,否则不得随意撤销或改变该决定。二、雇主反悔的可能原因 雇主反悔的原因可能有很多,如公司内部调整、...
offer有没有法律约束力
答:
法律主观:Offer具有法律效力
。offer在法律上视为要约,是指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的,要承担相应的法律责任。
offer有法律
效力么
答:
offer是具有法律效力的
。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对...
offer
上的工资
有法律
效力吗
答:
法律分析:offer对企业具有法律效力,对个人约束力不大
。 虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer并不是劳动合同,但属要约的一种,是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是正式的合同,公司的Offer同样是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和...
拿到
offer
公司会反悔吗
答:
法律分析:
offer
是职场上典型的要约,
具有法律约束力
。公司一般不会后悔的。作为要约的offer是可以撤回的,前提是候选人拒绝offer,或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer,超过这个时限,招聘方的offer就不再具有这个效力了。法律依据:《中华人民共和国...
offer
和合同的区别
答:
法律
分析:1、对个人及企业的约束效力不一样。
offer
是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,约束效力较差。三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的
约束力
,也是正式的签约形式。2、定义有区别。offer用于企业正式向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始...
offer有法律
效力么
答:
【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人
具有法律约束力
,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反...
offer有没有法律
效力
答:
offer
是有法律效力的,属于相关法律中的要约。【法律分析】offer相当于合同法中所规定的要约,是
具有法律
效力的。offer是具有法律效力的文书,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。要约,是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当...
入职通知函
有没有法律
效应
答:
法律
分析:没有。经过前期的招聘和面试后,用人单位一般会在决定录用应聘者后,向其发出录用通知书(
offer
letter)。录用通知书中一般包括工资待遇、试用期、社保、福利、报到时间等与工作相关的全部主要事项。但是,关于录用通知书的性质和法律效力,《劳动合同法》未作出明确规定,由于在很多用人单位眼里,...
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Offer跟合同都有效力吗
offer和合同的法律效力