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offer有法律效力
offer有法律效力
吗
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的
。求职人员为了得到offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受...
公司
offer
的
法律效力
答:
法律分析:offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的
。offer是具有法律效力的文书,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条...
offer有法律效力
么
答:
法律分析:公司的offer是具有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求
。1.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果...
offer有法律效力
吗
答:
Offer具有法律效力 在合同法中,Offer是合同的第一步,也就是合同的要约
。如果Offer明确表示了订立合同的意愿,并且被接受了,合同就成立了。这意味着Offer具有法律效力,如果当事人不遵守合同条款,那么对方可以采取法律措施来保护自己的权益。Offer的订立需要遵循法律规定 尽管Offer具有法律效力,但是当事人...
offer有法律效力
么
答:
offer是具有法律效力的。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示
。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对...
offer
的
法律效力
答:
超过回复期限后发出了同意或对要约主要内容做了修改,比如薪资要求有所提高,这种就属于求职者发出了新的要约,需要用人单位表示同意后才能达成合意。收到
offer
后,立即要求与用人单位签订书面劳动合同,对入职岗位、薪资报酬等进行明确约定,双方的权利义务则按照劳动合同的约定来进行。【
法律
依据】《中华人民...
邮件
offer有法律效力
吗
答:
法律主观:公司的
offer
是
具 有法律效力
的要约,即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。按照规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示。
offer有法律效力
么
答:
【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人
具有法律
约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反...
offer有
没
有法律效力
答:
offer
是有法律效力的,属于相关法律中的要约。【法律分析】offer相当于合同法中所规定的要约,是
具有法律效力
的。offer是具有法律效力的文书,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。要约,是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当...
offer
上的工资
有法律效力
吗
答:
法律分析:
offer
对企业
具有法律效力
,对个人约束力不大。 虽然
Offer
只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer并不是劳动合同,但属要约的一种,是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是正式的合同,公司的Offer同样是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和...
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