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一个人去告公司劳动局会管吗
一个人去劳动局
要工资能要到不
答:
用人单位非法拖欠或克扣
劳动
者的工资,劳动者
一个人
也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资支付暂行条例:第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
一个人去劳动局告
工厂不签劳动合同不买社保,有用吗?
答:
1
、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果
企业
不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、
劳动局
投诉。
公司拖欠工资,如果向
劳动局
投诉,
公司会
罚款吗?
答:
公司
拖欠工资,如果向劳动局投诉,
劳动局会
责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
辞了工老板不给工资走,
一个人去告劳动局能
告赢吗?
答:
去当地的
劳动
监察大队投诉(前提是你正常离职)协商解决。不行就提出劳动终裁。
公司
托欠员工工资不发
一个人能
投诉吗去年十一月十二月两个月工资到现 ...
答:
《
劳动
法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...也没买社保,要辞工也拿不到工资,只有
一个人
找
劳动局会
有人
管吗
...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动
合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个
月工资)辞职公司前,员工为公司工作...
老板不发工资可以叫人代去
劳动局
投诉吗
答:
1
、在有授权委托书的情况下,可以;2、收集以下能证明劳动关系方面的证据
去劳动
监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
一个人去劳动局
有用吗
答:
有用。根据查询
劳动局
发布的公告可知,去劳动局办理事情是没有人数限制的,
一个人去
是有用的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外...
一个人去劳动局
要工资能要到吗?
答:
用人单位非法拖欠或克扣
劳动
者的工资,劳动者
一个人
也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资支付暂行条例:第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
公司
拖欠我工资我
去劳动局告
了他,他现在反过来要告我工作期间失误带来的...
答:
只要你有确切的证据来证明
公司
拖欠你的工资的话,
劳动局会
支持你的投诉的,接劳动法相关规定,用人单位不得以任何理由来拖欠工人工资薪水,即使你工作有失误给公司带来损失,这也不是公司拖欠工资的正当理由
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