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一个人可以有两个劳动合同吗
可以
同时签两份
劳动合同吗
?
答:
依据劳动法的规定,
一个人是
不可以在两家不同的单位签署
劳动合同
的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
一个人能
签
两个
公司的
劳动合同吗
答:
法律分析:不可以同时和
两个
公司同时签订
劳动合同
。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。法...
一个人可以
同时签几
个劳动合同吗
答:
只要有你有时间,有精力,不影响履行
合同
,你签几个都行
一个人可以
签两家的
合同
答:
法律主观:
一个人可以
和
两个
公司签
劳动合同
,但影响某用人单位工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律客观:《 劳动合同法 》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同...
一个人能
签两份
劳动合同
能查出来吗
答:
法律分析:
一个人能
签两份
劳动合同
能查出来的,不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
一个人可以
签两份
合同吗
答:
法律主观:《
劳动合同
法 》第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 :(四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。 原则上不允许,例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(
1
) ...
一个人可以
同时签两份
劳动合同吗
答:
大律师网小编查阅相关法律知识《
劳动合同
法》的规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。
一个人
只能签一份劳动合同,如果签了
二
份,后者无效,第二份可签劳务合同。
...公司工作吗?法律上允许同时签订两份
劳动合同吗
?急求!O(∩_∩)O...
答:
不可以同时在两家公司工作,法律上不允许同时签订两份
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
签
两个
劳务
合同
冲突吗
答:
一、同时
2个劳动合同可以吗
? 同时签订2个劳动合同显然是不可以的,法律明确规定,
一个人
只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除...
一个人可以
签两家公司的
劳动合同吗
答:
一个
员工不可以和两家公司签
劳动合同
,这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任,同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题,社会保险不同于商业保险,我国现行法如果劳动者与
两个
用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位...
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