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一个月只干了8天社保
我填了入职申请表,但是
干了8天
不想干了,不给工资咋办?属于违法吗?_百度...
答:
你如果没有签订劳动合同,那么,你没有触及法律。你只要申请辞职就行,未签订劳动合同的情况下,公司必须3天之内帮你处理好,不然就是公司违法。具体你可以查一下,劳动法。如果签订劳动合同,你也可以申请辞职,但必须提前
一个月
。我想你应该没有签订劳动合同,只是口头说工作一个月,这个口头说的,谁...
社保
增减次月生效是什么意思
答:
社保增减次月生效是什么意思:就是社保的缴纳一般是当月缴纳的,下个月才生效。 例如:7月5日员工辞职了,7月6日把他社保减掉了,7月份公司肯定是要帮他交
一个月社保
,那到8月份就不用再帮他交社保了。 扩展资料: 社保五险的暂停缴费业务都是当月申报,次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。对于...
请问
一个月
当中由于事假超过10天,整个月的
社保
费用怎么扣呢?_百度知 ...
答:
首先,如果员工与企业建立了劳动关系,
社保
都是按月扣除,与当月请假天数没有任何关系;其次,员工的社保账号一般都并入到企业社保账户名下,到月底地税部门会直接从企业账户上进行划扣,当然也不会考虑员工在当月请几天事假。所以,当月请假不论多久,整
个月
的社保都是全额正常扣除的。
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
特别需要提醒注意的就是30天的问题,比如1月10日入职的员工,有的企业选择在下月的13号,或者14号,甚至15号划款当天选择办理
社保
增员,这种做法存在风险,因为政策规定的是30日内,也就是说下
个月1月
10日前企业就应当办理完参保缴费,哪怕至少要办理完社保增员,否则员工可以以“未依法办理参保登记”...
我刚入职。
8月
30日入职。8月份只工作了两天;公司要给我交
社保
阿吗
答:
一般
1
-2天是不缴纳
社保
的;如果单位不给员工缴纳社保,员工有权要求单位补缴;如果单位不补缴,可以到劳动局申请仲裁或投诉。具体法律条款:社保法第86条。参考资料:劳动法,社保法
请假15天后离职公司有权利扣
社保
吗?
答:
当然有权利扣啊,因为你没有告诉他你不做啦 ,是先请的15天假,交
社保
也是有个期限的,过了那个期限也交不上 ,他在扣你社保的同时,也要帮你交社保的 这样你才不至于断交啊 ,如果你下面的工作找的好 ,可以转过去 你以后也可以拿退休金,养老金呐 ...
上
了8天
班请假到16号公司应该给交医
社保
吗?
答:
员工只要有上班记录,单位都应该按照劳动法要求缴纳
社保
。对于你这个情况,请假天数大于或者等于上班次数的,相关的缴费金额则需要跟单位协商了,毕竟你没有达到要求的工作日期,部分私人企业则会要求按实际天数缴纳金额~而大企业,一般是会帮你直接购买社保,不会随便乱扣费用。
重庆市区除掉五险一金,五天八小时不加班,
一个月
拿4700,算什么水平...
答:
按五天八小时算
一个月
多少个小时? 每月4周+2至3天。 实际工作时间,平均每月工作约近似为22天。(实际21天半) 22天x8小时=176小时。重庆市五险一金怎么缴啊 可以到当地
社保
局去缴,但是以个人名义
只能
参加医疗保险和养老保险;但也可以找我们壹优保帮您代缴。昆山基本工资五天八小时3000,...
8月
上几天不上了,
社保
交了医保会不会不交
答:
您要问的是
8月
上几天不上了,
社保
交了医保会不会不交?会。根据查询华律网得知,社保停了3
个月
后交会影响医保,社保是参保人员享受医疗保险待遇的基础,停缴社保意味着参保人员失去了医保的保障,社保交了医保会存在不交的情况。
职工请了
一个月
的事假,他当月的
社保
费用由谁承担?
答:
如果是用人单位的职工,请了
一个月
的事假,那么当月的
社保
费用,应该由职工自己承担,毕竟这个月并没有工作,一直都在请假,所以不能由单位承担。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,...
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