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一个月是按多少天算工资的
工资是按
30
天算
还是26天算?要是按26天算,那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的,
按照
二十六
天计算
,四天休息没有工资,
月工资
除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
月薪
到底
是按多少天算
?
答:
按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社... 据此。日工资、小时
工资的
折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 周日不算考勤,
一个月
只有26天班。这个请假应该和用
多少天算
没有关系的,因为工资
都是按照
档位来定的,每个档位对应每个一天基本工资,你请了几天...
拿
月薪是按
30
天算
吗,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
通常情况下,月薪
是按照
30
天计算的
,但有些公司会按照实际天数
计算工资
。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
月工资是按
30
天算
还是31天
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按30天还是31
天算工资
不
是按
30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
月工资是按
30天还是31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
31
天工资
怎么
算工资
答:
一个月
31
天的
工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以
工资的
日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不
是按照
我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
每月
工资按
30天还是31天
答:
工资
不
是按
30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
月休四
天工资
按30天还是26
天计算
答:
月休四
天工资
应按26
天计算
。在解答这个问题之前,我们首先要理解
薪酬计算的
基本规则。通常情况下,员工的
月薪
是基于每月的平均工作日来计算的。标准的计算方式是将
一个月的
总工资除以当月的应出勤天数,得出每天的
薪资
,再根据实际出勤天数来计算当月工资。现在,我们来具体分析月休四天的情况。一个月通常...
工资
按月算,是31天还是30天
答:
30天。
工资
按月
计算的
话,
是按照
30天来计算的,这是因为每个
月的
天数不同,如果按照实际天数来计算的话,会导致计算十分复杂,并且较难统一。因此,采用按照30
天的
方式进行计算,这样比较简便、易于管理和统计。
请问一下:
一个月工资
安26
天算
还是安30天算?
答:
通常应该按30
天计算
。工资不
是按
30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 1.日工资:
月工资
收入÷月计薪...
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