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一个月请假两天工资怎么算
工资3800,全勤200,2月请了一天假,
工资怎么
发是对的?
答:
假设2月份的工作天数为22天,那么日工资的计算公式为(3800+200)÷ 22 = 182.73元。因为请了一天假,所以这个月的
工资计算
应该是:(22-
1
) x 日工资 = 21 x 182.73 = 3835.83元。因此,工资发放应该是在底薪和全勤补贴的基础上按照日工资计算,并扣除
请假
天数对应的工资。
底薪三千月休三天,
请假
三天休息
两天
,上25天班,
工资怎么算
?
答:
这个要看你们公司怎么规定了。大多数都不按照劳动法来算的。比如你的情况公司可以用以下方式算:【1500(底薪)/30(月)=日薪】*出勤天数=实际
工资
或者:1500/...
一个月
30天,有周末双休,
请假
一天,
工资
是
怎么算
的?
答:
你的基本
工资
除以你的实际出勤天数,这个是要扣掉的钱。
2月份
请假两天
,2022年当月月底离职
工资怎么算
?
答:
算好多少钱一天,用当月满勤的天数
工资
-
2天
的工资即可算出当月的离职工资
一个月
5600元,
请假
了4天,应该扣多少钱?按28天计
怎么算
?按30天计怎么...
答:
按照28天来算,每周有
两天
的周末,
一个月
要扣除8天,所以每天的
工资
是5600/(28-8)=280,所以,
请假
4天,应该扣280*4=1120元,如果30天的话,每天的工资是5600/(30-8)=254.5,所以应该扣254.5*4=1018元
请假
还要扣钱合法吗?
答:
所以,原劳动和社会保障部在2008年发布《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中规定:“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。因此,从一年整体的角度看,每月
请假
一天,他的日薪
计算
应该拿
月薪
除以21.75比较合适。如果除以当月的计薪日,那每月
请事假
所扣除的钱是不一样的,并不公平。那在请事假时...
...
请假
15天,后半
个月
没休过假,这个月有31号,
工资怎么算
?
答:
休息日:每个月享有薪休假4天,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。
请假
情况:当月请假15天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。月末:这个月有31号,如果员工工作到了这一天,那么他们也应该获得这一天的工资。现在,让我们
计算工资
:底薪...
一个月
全勤是30天月休3天
工资怎么算
?
答:
如果月休三天,全勤应该是27天或者28天,
工资
应该是除以27天或者28天,就是每天的工工资数。
一个月
有俩天休息我请了5天假应该
怎么算
是不是算休三天或者还有俩天休...
答:
这样两种算法都可以,要不就你这个月不要休息了,那就是扣三天
工资
,如果你那
两天
还是要休息的,那就扣五天工资。
请假两天
,推迟两天发
工资算
不算扣了
答:
推迟发
工资
,也是按上月实际出勤算的。所以
请假
该扣的还是要扣的。
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