11问答网
所有问题
当前搜索:
一个领导明显不喜欢你怎么办
领导不喜欢你
,暗中排挤你,你会因此辞职吗?
答:
领导
干部也是人,有时也免不了主观性,因此不可以谁对谁错去回应这种难题,由于领导干部
不喜欢你
、排挤你,很有可能难题在你,也有可能难题在领导干部的身上,我们不能以权利尺寸来分辨谁是谁非,终究详细情况比较复杂,不可以一概而论。始终不要听比自已能力较差得人的提议,不能让别人的“对与错观”...
上司对你不好
怎么办
?
答:
看你个人的选择,如果你想走的是情商型(多数时候升职更快),那么创造更多与
领导
深入交流的机会,让领导了解你的能力、想法。如果多方努力,还不认可,把他炒了!如果你想走实干型(最稳妥),那么努力提高你个人的经验、本领和素质,靠本领吃饭,可能暂时不被认可,但金子总会发光,你永远会立于不败之...
领导
讨厌你,会有什么表现?
答:
如果领导拒绝和你沟通,那你可能就需要考虑离职的事情了。毕竟
一个领导
和你的关系不好,影响的肯定是你的工作,领导还有可能给你穿小鞋。如果领导愿意坐下来和你仔细谈谈,那就证明这件事还有可以回旋的余地,你需要慎重考虑了。三、
不喜欢
喊你参加集体活动 第三个表现就是不喜欢喊你参加集体活动,部门...
一个领导明显不喜欢你
的表现
答:
一个领导明显不喜欢你
的表现有对你不耐烦、喜欢拿你作比较、不喜欢喊你参加集体活动、故意刁难你、工作不再以结果为导向等。1、对你不耐烦 第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道,不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢某位同事,即便她对你再好,你也能够挑很多刺。并且对方随手拿起一样东西,你...
为何上司就是
不喜欢
我呢?
答:
职场亦然。 于文凯是我的
一个
老朋友,他曾自比为职场最倒霉的人。因为他去过许多单位工作,也兢兢业业地工作,但是不知为何,他的历任
领导
都
不喜欢
他。原因何在呢?不妨听我说几件他的职场逸事。 足球弱队遇强队:敌退我也退 新领导上任不久,决定周末组织一次春游以联络感情,并且告诉大家尽量参加...
领导不喜欢你
,
怎么
去判断
答:
前言:混在职场,总会遇到形形色色的人,喜欢你的人不喜欢的人都会存在的。有的人一见面就觉得不在一个频道上,
明显
是两个世界的人。如果是同事,少接触就好。但是,万一遇到
一个不喜欢你
的
领导
那可就惨了。以下三个信息帮你来判断:1.在你的面夸奖别人,就是不表扬你。在职场,不要觉得领导没批评...
领导不喜欢你
,
怎么
去判断
答:
在职场中,我们难免会遇到各种各样的人,有的人一见面就能感觉到彼此的不合拍,仿佛来自不同的世界。如果是同事,减少接触便是。然而,如果遇到
一个不喜欢你
的
领导
,情况就有所不同了。以下三个迹象可以帮助你判断:1. 领导在公开场合夸奖他人,却从不表扬你。在职场中,不要误以为领导没有批评你就...
如果你碰到了
一个
总
喜欢
冤枉你、双标你、恶心你的
领导
,你会
怎么办
?
答:
亲,您好。1.建立自己的原则坚决不背锅 如果你不想一直被利用,就不想帮助
领导者
解决这些问题,也不想承担不需要承担的责任,而你也不想不想承担责任,那么你必须在工作场所保持坚定的原则意识。当遇到难以解决的问题或尴尬时,首先想到的应该是解决问题。例如,如果你在工作中犯了
一个
错误,并导致公司...
领导
对你有了哪些举动,说明他已经不待见你了呢?
答:
4、无端责罚,刻意为难,主要表现为滥用职权,差别责罚,对你特别苛刻。并且,工作上不但支持,反而有意为难,成心找茬,让你在单位难以为继;5、当
一个领导喜欢你
的时候,恨不得逢人就夸奖你。但是,当一个领导开始嫌弃你的时候,对你批评都来不及,怎么会在公开场合去夸奖你呢。总之,现实中像这种...
刚进公司时,
领导
很
喜欢你
,可是
一个
多月过去了,领导转为喜欢另一个同事...
答:
这有可能是
领导
的一种管理技巧,让你们为得打重视而相互比拼,有利于管理,鹬蚌相争渔翁得利,你要明白领导的用意后,就有办法了
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜