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一共干了3天还要办离职
还有几天就
离职
了,实在是坚持不下了,如何应对
答:
我不知道你是做什么工作的,反正我做会计工作的,如果
要辞职
,交接是必须的!我记得我面试的那一天,我通过面试之后,老板对我说的第一句话就是“做人要有责任!”加班加点,工作辛苦,心情郁闷...这些工作上不可避免的事情和心情,作为和你一样的上班族,我非常理解!人一旦对工作产生了厌恶之感,提...
我以前在莒县招贤镇海汇环保设备集团上班后来
辞职了
,我现在想再回厂...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
签了合同说
要干三
个月,只
干了
一个月没有提前讲可以直接走吗?_百度知 ...
答:
2、至于员工提出
离职
之后是否一定要30天后才离职这个不一定,因为这30天是公司的权利,公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后,如果公司认为工作可以应付得当,可以要求其随时离职,也可以要求其30天后离职。
3
、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的,同时保留其写的《...
工厂满
3
月就可以
辞职
,
干了
半年了,上司磨磨唧唧拖给辞职单怎么办?
答:
你在工厂做工,
三
个月就可以辞职,但是你现在
干了
半年的时间,上司很磨蹭,就是给你拖,不给你
办理辞职
的手续,那么你可以提前一个月打辞职报告,过一个月之后就可以辞职了。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
上几天班身体过敏
辞职
没有工资不全发,怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
上班报的长期,但
干三
个月后就不想
干了
,
辞职
怎么说啊
答:
就说身体不健康,他就巴不得你走
公司不让
辞职
怎么办?
答:
公司这样强行扣留员工,手续都
办理
了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
1
个月前提交
离职
,现在1个月还有没几天了,人事说不知道我该怎么办
答:
按照劳动法的规定,劳动者提前一个月申请
离职
,不管公司方面批准或是不批准,一个月时间一到,员工就可以离开了。但是,现在有一个问题,就是一旦你这样离开,你们这样的公司肯定会想方设法地扣除你的工资。目前两个办法:第一、既然让你再工作一个月,那你就先干着,将属于自己的物品(保险手册什么...
我是一名物业电工,
干了
快两年了,想
辞职
,请问辞职报告怎么写?谢谢_百度...
答:
辞 职
报 告 本人于XX年X月X日入职公司至今,受到领导的照顾和器重,一直委以重任,深感谢意。但因本人家中突有变故,需我过去处理,时日较长,不便耽误工作(找个能让大家都下得了台的理由),特别于X月X日向领导
提出辞职
。感谢领导对我这么长时间的信任和照顾,我会在剩下的一个月坚守自己本...
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