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一年六个月还是一年零六个月
他在路上狂扇老师耳光,被判入狱
一年
半,如今后悔了吗?
答:
常仁尧偶然间看到了二十年前的老师,回想起之前老师对他的不好行为,一怒之下将老师拦截并进行殴打,犯下了寻衅滋事罪,也因此付出了沉重的代价——入狱
一年零六个月
。 在服刑期间,他积极接受改造,出狱后表示不应该抱着怨恨的心态去生活。这件事情或许告诉人们,怨恨会腐蚀一个人的心灵,应该以积极乐观的心态去拥抱生活...
新劳动法工龄计算方法
答:
计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作
一年零六个月
计算。
超过
6个月
病假怎样处理
答:
一、病假超
六个月
不按工龄,是一次
还是一年
合计六个月1、职工超过
6个月
的病假时间不计算工龄,但计算缴费年限。2、职工病假时间在6个月内的,应当计算连续工龄,超过六个月的病假时间,不计算连续工龄;但因为职工病假时间,是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费,缴纳了社会保险费...
公司裁员刚好满
一年零六个月
,是赔偿一个半月
还是
两个月??
答:
满
一年
的按照一
个月
计算,超过半年〔包括半年〕不满一年的按照一个月计算,不满半年的按半个月计算。所以,公司应该支付你两个月的经济补偿金。
工龄是按年
还是
按月
答:
工作两年后,该毕业生考取了公务员,当他的档案调走时,工龄、档案工资已从2001年计算,那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。副标题回答: 假如2008年12月-2009年12月,这样算
一年
的工龄。
病假超
六个月
不按工龄,是一次
还是一年
合计六个月?
答:
职工超过
6个月
的病假时间不计算工龄,但计算缴费年限。职工病假时间在6个月内的,应当计算连续工龄,超过
六个月
的病假时间,不计算连续工龄;但因为职工病假时间,是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费,缴纳了社会保险费的年限,应当计算缴费年限。职工退休和医疗保险、失业保险、生育...
特殊工种退休按照什么时间算起
答:
二、提交材料 填写《退休人员审批表》并提供以下材料:1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);2、职工本人身份证复印件;3、本人免冠近照半寸相片两张。三、办理程序 审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对...
故意伤害罪,轻伤,判了
1年
半,这合理吗?
答:
合理。故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至
一年六个月
有期徒刑幅度内确定量刑起点;在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。法律分析故意伤害罪要求造成了他人轻伤及以上的伤害程度,而此时对于造成的轻伤、重伤以及死亡的处罚是...
工龄如何计算
答:
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、最后一种是工龄折算法。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作
一年零
三
个月
计算。
退休新政策对年龄有什么新的规定?
答:
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》(国务院1955年12月29日)],1958年。全体“女职员”的退休年龄从50岁提高到55岁[《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1958年2月9日公布)]。“女工人”退休年龄还是50岁。从此,我国男女退休年龄一直为男60岁,女55/50岁,至今没有改变。
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