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一次性绩效奖金怎么计算税
年终
奖金
的分配原则是什么
答:
24000×10%-105=2295元;全年
税额
:145×12+2295=4035元。显然,年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税885元。猜你喜欢:1. 年终员工
绩效
工资分配方案 2. 年终
奖金算
入工资吗 3. 年终奖工资和十三薪三者之间的关系 4. 公司
年终奖怎么算
出来的 5. 领导班子年终奖的分配原则是什么 ...
年终奖怎么算
?
答:
如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的
计算
公式为:(一) 全年
一次性奖金
收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二) 应纳
税额
=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。级数每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:1,全月应纳税额不...
计算
个人所得税
答:
计算
过程:首先确定该
奖金
所适用的税率,由于当月工资超过2000元的费用扣除额,因此,直接用奖金除以12即可判断适用的税率。36000/12月=3000元,对照应纳税所得额表,应当适用15%的税率。根据公式,应纳
税额
为:36000*15%-125=5275元。(这是全年
一次性绩效
工资应纳的税)。你这个月的工资应纳税额(...
年底
奖金怎么
发合理
答:
年底奖金一般
年终奖
,是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。好的年终奖办法可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2022年1月1日起,居民个人取得全年
一次性奖金
,将并入当年综合所得
计算
缴纳个人所得
税
。年终奖大多数企业都会采用,通常员工的
绩效
优良,工作成绩突出,为企业的...
年终奖
到底要不要发?
怎么
发?
答:
年终奖
有必要发,这是对员工的激励也是对员工一年工作的肯定,但是要根据员工的工作成绩和公司的实际情况发!
1000万
怎么
合理避税
答:
进行合理合法的节税但是个独目前不太推荐,一是成本高,二是风险高,建议考虑个体户避税!四利用
年终奖
避税 税法规定,实行年薪制和
绩效
工资的单位,个人去年的年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年
一次性奖金
,单独作为一个月工资、薪金所得
计算
纳税。但雇员取得除全年一次性奖金以外的各种奖金,...
工资
怎么算
才正确
答:
理合法的工资
计算
方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数 值得注意的是,法定节假日的加班工资实际上是四倍,因为在应发工资中已经计发了1倍,加上...
年终奖怎么算
个税2023
答:
个人取得全年
一次性奖金
且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算
方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式为:应纳个人所得
税税额
=个人当月取得的全年一次性奖金×适用...
未满一年
年终奖怎么计算
答:
下面我们就一起分析,员工工作不满一年或企业营业期限不满一年的全年
一次性奖金
到底如何计税? 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,2005年1月26日,国税总发布了关于调整个人取得全年一次性奖金等
计算
征收个人所得税方法问题的通知(国税发[2005]9号)以下简称国税发〔2005〕9号。可以说国税发〔200...
上个人所得税时,扣五险一金是指个人承担的那部分吗?
答:
问题一:
怎么计算
五险一金和个人所得税? 国企员工个人收入=基本工资+
绩效
+
奖金
+补贴,假设各项个人收入总计是8000元:一、应扣除个人应承担的“三险一金”:8000×22.2%+3=1779元上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例:1、养老保险:雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8 2、医疗保险:雇主...
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