11问答网
所有问题
当前搜索:
一级主任科员升四调
一级主任科员
再升是什么级别
答:
一级科员往上升是四级
主任科员
。
一级科员晋升
四级主任科员的条件是任职一级科员满2年,一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是:二十六级至十八级;四级主任科员综合管理类公务员职级对应的级别是:二十四级至十八级。
一级主任科员
和四级调研员区别
答:
职级高低、
晋升
条件。1、职级高低:
一级主任科员
对应的是正科级,而四级调研员对应的是副处级,因此四级调研员的职级比一级主任科员高。2、晋升条件:一级主任科员只要任职满两年,同时有职数名额,就有机会晋升四级调研员,而四级调研员满足两年任职经历即可晋升三级调研员,或者直接提拔副处实职。
一级科员
提四级
主任科员
条件
答:
工作年限要求、考核评价要求。1、工作年限要求:通常需要具备在职务对应职级上累计工作满1年的资格。这意味着,从
一级科员晋升
到四级
主任科员
,需要在一级科员的职位上工作至少一年。2、考核评价要求:除了工作年限,晋升四级主任科员还需要在考核评价中表现优秀。这通常包括在工作中表现出色,能够完成工作任务...
没有任过正科的
一级主任科员
可以
晋升四调
吗?
答:
没有任过正科级领导职务的也是可以
晋升
四级调研员的,
一级主任科员
是正科级非领导职务,四级调研员是副处级级别,按照职级晋升规定,没有任正科级领导职务的一级主任科员也是可以晋升四级调研员,但是需要看所在单位有没有职数。
一级主任科员
在退休8个月前可
晋升
四级调研员算突击提拔吗
答:
不算的。
一级主任科员
在退休8个月前可
晋升
四级调研员是不算突击提拔的,因为在没退休前,表现良好的都是可提拔的。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
一级主任科员
何时可
晋升
四级调研员?
答:
公务员法的规定是原则规定,您在体制内多年,应该知道并不是说够了年头就会
晋升
。全区统筹,说白了就是看谁的年龄更大,谁的资历更老,谁平时接触的多等等。而且,临退休晋升惯例是惯例,实际上也没有这样的规定。单位的职数是相对固定的,你快退休了,想要晋升一步,还得自己多动动。第一步要积极...
一级主任科员
和四级调研员差别大吗?
答:
若是临退休提的四级调研员,这个工资不会差太多,一般300~900元左右。因为你在四级调研员这个职级上时间太短,属于处级干部级别最低的。如果50多岁就是四级调研员,退休工资比临退提的
四调
至少高出200元。也就是说四级调研员
晋升
越早,退休工资越高,比
一级主任科员
高900元左右。同一个省,在省城...
一级科员
往上升是什么
答:
综合管理类公务员职级对应的级别 1、一级巡视员:十三级至八级;2、二级巡视员:十五级至十级;3、一级调研员:十七级至十一级;
4
、二级调研员:十八级至十二级;5、三级调研员:十九级至十三级;6、四级调研员:二十级至十四级;7、
一级主任科员
:二十一级至十五级;8、二级主任科员:二十二级至...
一级主任科员
与四级调研员工资差别
答:
3.社保待遇。也就是俗称的养老基数会随之增加,因为四级调研员的基本工资、工作性津贴、生活性津贴都较
一级主任科员
提高了370 元,因此在换算社保基数时自然比同等条件的一主要高。4.医疗待遇。除了医保基数(通常按社保基数换算,不同地市政策不同)提高以外,我们这里科级干部以下因为财政问题,每2年...
四级调研员
一级主任科员
比例
答:
四级调研员
一级主任科员
比例为1比6。根据查询相关公开信息显示:职务职级并行,地市级和县级机关一至四级主任科员不得超过编制的60%,其中一级主任科员和二级主任科员不得超过其中的50%,
晋升
四级调研员必须任一级主任科员2年以上。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜