11问答网
所有问题
当前搜索:
一级人力管理师相当于经济师
人力
资源
管理师一级
证书
等于
高级职称吗?
答:
是国家劳动和社会保障部考核鉴定的二级职业资格。职称,是国家人事部的专业技术资格考核认定。两者不不太一样,不过我倒觉得国家应该整合一下。。等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称,目前详细的解读还没有出来,按照现有文件的理解是
一级人力
资源
管理师
等同于高级
经济师
。
国家级
一级
企业
人力
资源
管理师
是技师吗?
答:
等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称,目前详细的解读还没有出来,按照现有文件的理解是
一级人力
资源
管理师
等同于高级
经济师
。
人力
资源
管理师
属于
经济师
职称吗
答:
人力资源
管理师
指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、两者侧重的方向不同。人力资源
经济师
主要代表经济师中的人力资源方向,侧重
人事管理
。人力资源管理师主要侧重
经济管理
,为企业经济...
经济管理师
和
人力
资源管理师的区别
答:
报考机制不同。
经济师
职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高
一级
的门槛,是可以进行跨级报考的;
人力
资源
管理师
要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。人力资源管理师考试的类型:1、人力资源管理师考试:这种考试属于专业技术资格考试,由国家人力...
经济师
和
人力
资源
管理师
的区别有什么?
答:
人力
资源
管理师
是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.
经济师
职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高
一级
的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
经济师
和
人力
资源
管理师
的区别
答:
人力
资源
管理师
是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.
经济师
职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高
一级
的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
人力
资源
管理师
和中级职称
经济师
区别
答:
人力资源管理师和中级职称
经济师
是两个完全不同的职业。👨💼人力资源
管理师人力
资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。📈四个等级人力资源管理师共设四个等级,...
经济师
和
人力
资源
管理师
的区别
答:
人力
资源
管理师
是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.
经济师
职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高
一级
的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
人力
资源
管理师
和
经济师
区别
答:
报考机制不同:
经济师
职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然申请门槛不同,但只要考生符合更高
一级
的门槛,就可以跨级申请。
人力
资源经理要求应聘者严格执行四、三、二、一步报名机制,不允许跨级报名。考试内容不同:经济师考试科目是经济基础、专业知识与实务;人力资源
管理师
4~3级考试科目是职业...
人力
资源
管理师
和
经济师
有什么不同?
答:
人力
资源
管理师
是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。3.
经济师
职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高
一级
的门槛,是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜