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一般2000的工资绩效是多少
扬州新华中学公办地理教师
工资一般多少
?
答:
一般是2000
多,主要是基本工资,
绩效工资
,奖金也有,按学生分数来的,这个你知道吧,基本工资都一样,主要是你
的绩效
要好,也就是学生的分数要高,年终奖,福利五险什么的都有,如果进编制的话就更好了,楼上所说的13个月工资我不清楚,不过我学的是人力资源管理,
薪酬
管理这一块我还是很了解的 ...
绩效工资
算基本工资吗
答:
绩效工资算基本工资吗 基本工资与
绩效工资是
两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资。你需要明确一下合同里是否明确标注了“基本
工资2000
元”,企业是觉得员工不敢和企业打...
云南保山市隆阳区事业单位
工资
待遇如何?
答:
工资基数为1500元,加上医保、住房公积金、
绩效工资
,
一般2000
多一点。如果你的职称高的话。会更高一些。
本人录用通知书上写
的工资
3000+
2000
,实际公司每月都会在2000里扣钱...
答:
给员工发放工资,录取通知书不具有权威性,应该根据劳动合同和公司
的薪酬
制度来发放工资。如果劳动合同上约定工资是3000+
2000
(
绩效工资
),并且没有特殊说明,那么实际公司每月从2000元中扣除部分,而不全给就是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
基本工资包括
绩效工资
在里吗?
答:
基本工资与
绩效工资是
两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定
的工资
标准计算的工资。也称标准工资。在
一般
情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
合同里提到的
绩效工资
是否必须要发
答:
如果合同中没有其它相关解释,那么岗位工资和
绩效工资2000
+2000=4000必须足额发放,否则就是违约。
工资
7000
绩效2000是
什么意思
答:
意思是底薪7000 ,能到手,2000块钱
的绩效
奖金需要和你的工作完成情况挂钩,属于绩效考核范畴,比如你是做招聘的,要求每个月入职十个人才能拿到
2000绩效
,如果没有达到的话会等比缩减或者干脆不给,所以面试的时候要好好了解了解
薪资
构成,避免纠纷 ...
底薪五千
绩效两千
到手
多少
答:
7000。到手的金额是底薪加
绩效
,因此是5000加
2000
,是7000。工资底薪是指你的基本工资,是保底工资。是包括了津贴加班费等
的工资
,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
底薪4000
绩效2000
到手
是多少
答:
6000元。工资由底薪4000元
绩效2000
元组成,用加法计算得知是到手6000元。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般
企业员工
工资
怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?
答:
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额
的工资
叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算,如果1500和
2000
为基本工资...
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