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一般公司的全勤奖有多少
全勤奖
国家怎么规定的?
答:
一般全勤奖
都是由
公司
内部自己的制定的,比如有些
企业
对于当月上全勤的职工会奖励
的有全勤奖
,但是全勤奖金的具体数额也是企业自己决定的,不过全勤奖也属于纳税范围。全勤奖的正向作用,
一般是
在工资之外给予的奖励,等于是老板从口袋里掏出来多给的。按级别呈现不同的数额标准,所以在当初红红火火、忙忙...
因为
公司
原因放假
还有全勤奖
吗?
答:
因为
公司
原因放假是不会扣除
全勤奖
的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
全勤奖
的含义是什么?2号入职有全勤奖么?
答:
若少于规定出勤天数1天,便只能获得当月
全勤奖
的xx%(各个公司规定不一样),若少于规定出勤天数2天,获得xx%……,若出勤天数少于x天,便取消当月全勤奖。
一般是
这样的。所你2号入职要看公司怎样规定的,这个在劳动法上没有规定。你们
公司的
规定你要去问你们部门文员或是人事部。
全勤奖是
怎么核算的
答:
计算公式:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时)...
迟到一个小时,这个月
的全勤奖
就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放
是
合理的。
全勤奖
:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进
公司
管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
全勤奖是
怎么核算的
答:
计算公式:=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时)...
全勤奖是
怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗...
答:
特修订
全勤奖
制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种
公司
内部的奖惩管理制度。
一般
当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。
全勤奖是
什么意思?
答:
全勤奖是
指员工在规定的工作时间内,没有迟到、早退、旷工等违纪行为,且出勤天数达到或超过规定的标准天数,从而获得的奖励或奖金。详细解释如下:全勤奖是一种激励机制,在许多
公司
和组织中都有设立。它的主要目的是鼓励员工按时出勤,确保工作的正常进行。员工如果能够在规定的工作时间内保持良好的出勤记录...
因为
公司
原因放假
还有全勤奖
吗?
答:
因为
公司
原因放假是不会扣除
全勤奖
的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。( ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
全勤奖是
什么意思?是工资构成的一部分吗?我们
公司
全勤奖属于工资构成...
答:
该200将依规不得领取。3,公司也
是
出于管理的需要而设置该项目奖金,并不存在不当之处,或许你也可以这么认为,你的工资本来就只有2800,如果
全勤
了,才能取得200的奖金,这样的话你也许心理会有所平衡。4,依规执行,就能多得收入,这是管理者的举措也是目的,有利于
公司的
健康发展。
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