11问答网
所有问题
当前搜索:
一般劳动仲裁需要多久
劳动仲裁一般多久
能拿到补偿
答:
一、
劳动仲裁一般多久
能拿到补偿1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,
一般需要
四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在十五日内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
申请
劳动仲裁要多久
答:
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。申请
劳动仲裁需要
哪些材料申请劳动仲裁需要的材料...
拖欠工资
劳动仲裁
几天能解决
答:
法律分析:视情况而定,拖欠工资
劳动仲裁
几天能解决法律没有具体规定。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,
一般
情况下员工都
需要
和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下...
劳动仲裁
后一审二审还要
多久
答:
仲裁咨询是指民商事争议双方当事人自愿将争议提交选定的第三方,根据一定程序规则和公正原则作出裁决的一种法律制度。
劳动仲裁
到了法庭一审后,法院审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况
需要
延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。此外,审理对民事裁定的上诉案件,审理期限为三十日。...
劳动仲裁
开庭后
多久
出判决结果
答:
在申请
劳动仲裁
后当事人去起诉,如果法院当庭宣判,
一般
会在开庭后的十日内下判决书;如果法院定期宣判,则在宣判的当天就会下判决书。法院若适用普通程序来审理,则审限一般是六个月;若适用简易程序,则审限一般是三个月。一、劳动合同变更
需要
注意的几点问题 1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行...
劳动仲裁
开完庭后裁决
需要多久
时间
答:
劳动仲裁
开庭后
多久
裁决下判决书,法律没有规定。
一般
的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。劳动案件是立案后45天内结案...
仲裁一般多久
有结果
答:
时间没有具体规定,一般四十五天之内出裁决书,出裁决书后
需要
看双方是否认可裁决书,
劳动仲裁一般
在两个月内结案,但是如果用人单位不服其判决结果而到人民法院诉讼要求二审,那么需要时间就非常的久,可能要半年左右结案。【法律分析】一、劳动仲裁从立案到做出裁决时限为45天,案件复杂的可以延长15天。二...
劳动仲裁一般多久
出结果
答:
法律分析:应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。也就是说
劳动仲裁
般45天出结果,案情复杂的可以延长15天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议...
劳动仲裁
开庭后
多久
出判决结果
答:
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉法院。宣告离婚判决时,必须告知当事人在判决生效前不得另行结婚。在
劳动仲裁
后提起诉讼,若法院当庭宣判,
一般
十日内下达判决书;若定期宣判,则在宣判当日下达。若法院适用普通程序审理,审限一般为六个月;若适用简易程序,则审限一般为三个月。
申请
劳动仲裁需要多久
答:
根据《
劳动
争议
仲裁
调解法》第四十三条规定, 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜