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一般基本工资占总工资的多少
关于“五险一金”每月从
工资
中扣除的比例
一般占多少
?
答:
1、国家规定:住房公积金不低于
工资的
10%,效益良好的单位可以更高,员工和单位各占50%。2、就“五险”而言,按员工工资计算,单位和个人的比例
一般
为:(1) 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人承担2%;(2) 失业保险单位承担2%,个人承担1%;(3)生育保险由单位承担1...
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
答:
海底捞的工资结构是:
总工资
=
基本工资
+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级:新员工、二级员工、一级员工和劳模员工,级别工资也相应地逐级增加。这项
工资的
设定就可以达到鼓励员工做...
请问五险一金各
占工资的
比例是
多少
?
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工
基本
医疗保险待遇。工伤保险:由用人...
...
标准
,或者说应占企业销售收入(总收入/利润)
的多少
为
基本
合理_百度知 ...
答:
企业
工资
总额可以说没有合理的
标准
,不同类型、不同地区的企业都是不一样。
一般
来讲,在薪金的设计上应当遵循以下几个原则:1.确保对外竞争性;2.确保内部公平性;3.符合现行法规;4.确保在企业的支付能力范围。所以企业应当根据自身的利润水平(毛利率)来评估企业工资总额水平,但这里所说的利润水平...
社保
占工资
总额的比例
答:
不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。下面按照
最低工资标准
举例:养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.3...
绩效考核
占工资的
比例
视频时间 00:23
社保
占工资
总额的比例
答:
不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。下面按照
最低工资标准
举例:养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.3...
什么叫基本薪酬?
基本薪酬的
名词解释是什么?
答:
支付形式 对普通从事体力性劳动的一般员工来说,
基本薪酬一般
有两种支付形式:其一,是计时薪酬,它是以劳动的投入量或
工资
时间的长短来衡量的。计时薪酬在实际中操作简便易行,它以员工所积累的人力资本水平具体确定薪酬级别,有利于促进员工努力提高其人力资本水平,其缺点是与个人努力程度相关性不大。其二...
导游的
基本工资一般
是
多少
?
答:
有的,
基本工资
因地区不同,1000左右,
一般
导游的工资都是由基本工资加带团费构成的,出去带团国内导游带国内团一天30-50,带外国团就要高一些,我们课本有写。
基本工资
是怎么算的
答:
日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
基本工资
计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。
一般
地说,
标准工资
体现的是职工在...
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