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三个月不发工资
我在一个工地干了一
个月
,由于不按时
发工资
,不想干了,老板不肯结算工资怎...
答:
你们是否签订劳动合同?如果你还在试用期,提前三天通知用人单位,可以辞职;如果你不在试用期,你应该提前一
个月
以书面形式向用人单位提交辞职报告。法律依据,劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你是...
...在试用期干了2个月办理离职 德邦一直拖欠
3个月不发工资
怎么办...
答:
建议你带上能证明你劳动关系的证据直接申请劳动仲裁,要求补齐所欠
工资
。或者起诉到法院都可以解决。
请假一
个月不发
上个月
工资
怎么办?
答:
请假一
个月
,请假当月的
工资
是无薪假没有工资 ,次
月不
发放工资 .如果是不发放上一个月的工资 ,可以跟公司协调 ,有可能是人力资源搞错了 .
单位
不发
奖金是否违法
答:
三是同一笔奖金分月发放的应当合并申报计税,包括不同月份发放奖金的会计原始凭证如果相同,则说明其属同一笔奖金,也应当合并计税。最近,某报刊登的有关年终奖发放及节税的税收筹划文章称,年终奖金的节税方法之一是将其分
三个月
发放。笔者认为,这是对数月奖金计税方法的误解。关键是数月奖金的发放...
如何委婉的向老板要
工资
答:
薪资这件事,明明是工作生活中的重要一环,却不知为何,变成和性一样的隐秘话题。我们不好意思跟领导谈,不好意思跟父母谈,不好意思跟交往对象谈...翻翻账单,工作三年,
工资
不涨!一样的工作,不一样的薪酬!那么,我们应该如何优雅地和领导谈判,获得自己期望甚至更高的薪资呢?接下来分享7个技巧...
拖欠农民工
工资三个月
以上犯法吗
答:
拖欠农民工
工资三个月
且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人...
实习
三个月
,未签合同,老板还口头变更
工资
,该如何维权?
答:
1、你的身份如何,是应届毕业生在公司实习还是往届生进公司在试用内的实习?2、如果是应届生,按国家法律规定,公司可以不支付实习生任何
工资
,所以老板和应届生约定的工资并没有法律保护该给多少、给不给,具体由企业来定
3
、如果是正式员工在试用期内,如果是未签合同,那么从第二
个月
开始公司应支付...
...因个人原因离职,老板又以各种理由不给
工资
,怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
退休后第一次开
工资
怎么跟应开工资对不上?
答:
在通过双管齐下细致工作的基础上,相信第一次所领养老金,与“应发”养老金对不上的棘手问题,一定会得以园满解决,会给养老金对不上者一个满意的回答! 楼主您好,退休金待遇,如果说你第一
个月
领取的和你应开的
工资
对不上,那么我想知道你是怎么样得知你的应开工资是多少呢?如果你自己已经计算出自己应得的工资...
...不做了就不去上班了,采用法律手段能否要回
工资
?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的
工资
不得低于本...
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