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三个月不发工资怎么赔偿
在这个杭州还有
三个月没发工资
的厂,
答:
或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
试用期(
三个月
)已过,工作满半年被辞退该
赔偿
几个月
工资
答:
根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付赔偿
金。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个...
试用期考评
未
通过,被告知辞退,我该
怎么
办,公司是否违法,我是否可以索 ...
答:
。且所谓的“团队意识不强,综合评分比较低”,不是硬指标,
没有
考量标准,纯系公司单方面行为,不可以作为不符合录用条件的标准。所以,公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么要求公司
支付
一
个月工资
的二倍的
赔偿
金。
辞职不干了老板
不给工资怎么
办
答:
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不支付
的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
保险公司
赔偿
误工费要求前
三个月
的
工资
表,我才上班一
个月没
有这么办还 ...
答:
事故
赔偿
之中保险公司要的
工资
收入证明应该是受伤前
3个月
的工资收入,然后保险公司依据这个计算月收入的平均数,所以请一定要按照要求提供证明材料,而且这个证明必须是真实的,不仅仅是单独一个人的,是要求单位工资表的形式提供,还需要加盖公章,月收入超过纳税工资标准的,还需要同时提供税务局提供的完税...
公司一直不签劳动合同
不给
交保险长达一年,现在又无故降低
工资
答:
”在出现上述三种情形时,用人单位虽有权解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付
劳动者一
个月工资
。如用人单位解除劳动合同时
没有
遵守法定程序,
未
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的,仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
工作
三个月
了还是由于疫情
没给
我交社保
怎么
办,没有签订劳动合同?_百度...
答:
五,工作一年补偿一个月
工资
。工作两年就
给
你两个月工资呢,以此类推,最高不超过12工作超过六
个月不
满一年的
赔偿
,一个月的工资不满半年的赔偿,半个月的工资付赔偿金直接去劳动局去吧,申请仲裁,如果赔偿金额大,可以在起诉他,六,首先,第一步要求单位给你补交这几个月的社保,如果补交的话,...
老板拖欠
工资
迟迟
不发怎么
办?
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额
支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3
、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
公司辞退员工,补偿两
个月
的
工资
合理吗?
答:
按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要
支付
补偿金,
没有
提前通知的支付一
个月工资
的补偿金作为代通金。被辞的,如用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除...
用人单位合同期满后,不在续签是否有
赔偿
?
答:
劳动合同法还规定,依照本法规定应当
支付
经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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