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三个月未发放工资怎么办
...已经
三个月
,但
没有
计提和
发放工资
,现在
怎么
处理?
答:
答:之前零申报,现在个税报了2500,需要做计提工资和
发放工资
的分录,要与申报数据一致。会计分录:计提时 借:管理费用(销售费用)——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——工资 支付时 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金(银行存款)
企业职工分流之前拖欠的保险
工资怎么办
答:
在发给职工时,可依据参加工作时间适当划分档次。(五)用人单位安置破产企业职工,每安置1人按本市企业职工上年年平均
工资
收入三倍的标准给予安置费。(六)破产企业职工分流工作应在法院宣告破产之日起
3个月
内完成。职工既不愿意接受系统内安置也不愿意进入再就业服务中心,又不自谋职业和调出的,超过3个...
不给上保险,还要求签订正规合同,这样可以吗
答:
如果到单位上班超过12
个月
都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又
不
与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍
工资
。2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的员工
怎么办
?按照第一条,用人单位不与你订立...
关于保险理赔误工费需提交的材料
工资
表一项
答:
1.如果
工资
表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替,同样也能证明该人的收入情况,而且更具法律效力 2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表,单位考虑内部信息问题可将有该员工几
个月
的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章,基本上...
什么样的公司
发
年终奖啊?发多少?大概一
个月
的
工资
?
答:
总的来说,年终奖发是人情(激励),
不发
是道理,哈哈。看你运气啦。
3
、是不是每个企业都会有年终双薪奖金的?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13
个月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月...
...签的一年合同,现在老板让我去老公司 ,我
不
想去。
怎么办
答:
你也可以要求公司双倍赔偿这两
个月
的
工资
;公司变更劳动条件,单方指派你到另外一家公司,你
不
同,公司应当终止合同支付经济补偿。还有就你直接到劳动监察部门举报,到仲裁部门要求劳动纠纷仲裁要求公司支付双倍工资。这样比较麻烦,也不是一两句话就能说清,我认为你还是先和公司谈谈,让公司补偿你一点,只要...
工地老板拖欠
工资不
给
怎么办
?
答:
施工现场拖欠
工资
的解决方案如下:1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
公司以我无故离职为由扣我一
个月工资
,我该
怎么办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
...我都去了就马上
三个月
了。可是一直
没发工资
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位
不
出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
没
签合同,老板经常性拖
工资
,我想要辞工,老板
不
肯,我该
怎么
做?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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