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三个月都没发工资怎么办
根据劳动法公司拖欠
三个月工资没有
签合同
怎么样
告他
答:
公司拖欠
三个月工资没有
签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
公司
三个月没发工资
了
怎么办
答:
公司
三个月没发工资
,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
超过
三个月不发工资怎么
赔偿
答:
根据查询华律网得知,拖欠
工资
超过
3个月
,用人单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25...
国企
三个月不发工资怎么办
答:
因此,这种方式在处理拖欠
工资
时,作为首先选择。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,对仲裁结果
不
服的,除一裁终局的裁决,...
公司
三个月不发工资怎么
申请赔偿
答:
法律主观:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.
也
可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3
.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当...
三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
公司
三个月不发工资
员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。员工
也
可以以未按时...
老板
三个月不发工资怎么办
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资怎么办
?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
老板
三个月没有发工资怎么办
答:
综上所述,工作是大家的主要来源,进行劳动就应该得到相应的报酬。如果用人单位真的是因为公司资金周转不过来,可以在
没有
到
发工资
的时间先给大家商量一下,如果员工同意是没有问题的,但是不可以在没有得到他人同意,不进行
发放工资
。公司拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以与公司协商,也可以请工会或者第...
三个月不发工资
劳动仲裁赔偿标准
答:
"
三个月不发工资
申请劳动仲裁,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
工地
三个月没发工资怎么办
答:
法律分析:一、拖欠
工资
属于劳动者可以解除劳动合同的情况。二、如
不
想解除劳动合同,最好先找老板协商解决。三、如果不想协商,或协商不成,有两种办法解决:一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为,劳动部门会责令你的老板限期支付工资,并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动...
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