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三年合同没到期辞退该怎么赔
合同没
有
到期
公司
辞退怎么赔偿
答:
一、
合同没
有
到期
公司
辞退怎么赔偿
1、合同没有到期公司
辞退赔偿
一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:《...
劳动
合同未到期
被
辞退
有多少
赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
合同没到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工...
合同没
有
到期
公司
辞退怎么赔偿
答:
合同没有到期公司
辞退赔偿
一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。劳动
合同未到期
被公司
辞退怎么
办劳动合同未到期被公司...
员工
合同没到期辞退怎么赔偿
答:
法律分析:1、公司属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的
赔偿
金。3、公司
不
支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
员工
合同没到期辞退怎么赔偿
答:
法律分析:1、公司属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的
赔偿
金。3、公司
不
支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
2023
合同没到期辞退
员工
怎么赔偿
答:
一、
合同没到期辞退
员工
怎么赔偿
1、合同没到期辞退员工的赔偿,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资,具体情况根据辞退的原因来计算。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动
合同
签了2年,
没到期
,被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:如果与公司 签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
合同没到期辞退
员工
怎么赔偿
答:
单位违法解除劳动
合同
,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一...
合同没到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动
合同未到期
时,公司违法解约
辞退
员工的应按照每满一年支付二个月工资的标准进行
赔偿
,员工存在法定过失被公司辞退的不予赔偿,公司无过失性辞退员工的应进行经济补偿。 经济补偿根据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满...
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