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三年算三年以上还是三年以下
三年以下
包括三年吗
答:
包括,
三年以下
有期徒刑
是
指小于等于三年的有期徒刑,包括三年。有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法,可谓名副其实的主刑。刑罚内容与特点有期徒刑剥夺犯罪人的自由主要表现在将犯罪人拘押于监狱或其他...
三年以下
包括三年吗
答:
包括。根据查询找法网得知,
三年以下
包括三年。根据中国刑法规定,所称
以上
、以下、以内,包括本数。但是两种情况下,有相应的补正解释:刑法中关于减轻处罚的规定,“应当在法定刑以下判处刑罚”中,不应包括该法定刑这个本数,否则减轻处罚与从轻处罚就会交叉重合。刑法中关于数罪并罚的规定,“应当在总和...
法律上的
三年以上
或者
三年以下
有期徒刑包括三年吗
答:
是
的。详见刑法规定:第九十九条 【
以上
、
以下
、以内之界定】本法所称以上、以下、以内,包括本数。
三年以下
包括三年吗
答:
刑法第69条关于数罪并罚的规定,即对于有期徒刑并罚,应采用限制加重原则。“应当在总和刑期以下,数刑中最高刑期
以上
,酌情决定执行的刑期”。其中的“以上”、“以下”也不应包括本数。
三年以下
有期徒刑
是
指小于等于三年的有期徒刑,包括三年。有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺...
三年以上和三年以下
,有什么区别
答:
法律分析:
三年以上
就
是
最低三年,
三年以下
就是最高三年,判决后不存在取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有...
劳动合同法规定的
三年以上
是否包括三年?
答:
劳动合同法规定的
三年以上是
包括三年的,即单位和劳动者签订
3年
的劳动合同,其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“
以下
”,都是包括本数的,如果不包括一般会表述为“不满多少“。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
2020
3年以上是
啥意思
答:
20203年
以上是
大于等于
三年
,包含三年(2023)。根据相关资料显示:所称的以上、
以下
、以内、届满,包括本数。所称的不满、超过、以外,不包括本数。
劳动合同法规定的
三年以上
是否包括三年?
答:
劳动合同法规定的
三年以上是
包括三年的,即单位和劳动者签订
3年
的劳动合同,其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“
以下
”,都是包括本数的,如果不包括一般会表述为“不满多少“。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
满
三年以上
(含满三年)
是
什么概念。。
答:
2009年7月就到了。法律规定,
三年以上以下
,均包括本数,即包括三年。你从2006年7月工作起
计算
,到2007年7月算一年,2008年7月算第二年,2009年7月算第
三年
,2009年7月到12月就已
是三年以上
的时间了。所以:2006年7月到2009年12月符合三年以上的要求。法的精神 封建社会法律由代表地主阶级利益的...
三年以下
包括三年吗
答:
包括。根据我国刑法的规定,刑法中规定的
以上
、
以下
、以内,都包括本数。刑法
是
为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定的法律。
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