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三支一扶有服务年限吗
三支一扶服务
期几年
答:
自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“
三支一扶
”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低
服务期限
(含“三支一扶”计划
服务年限
)。2017年以前招募、服务满2年且考核合格的“三支一扶”人员,...
“
三支一扶
”
服务
期满后怎么办?
答:
“
三支一扶
”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层
服务年限
按照《关于印发参加...
三支一扶
工作
期限
一般是几年?
答:
在聘用合同中约定5年的最低
服务期限
(含“
三支一扶
”计划
服务年限
)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。综上所述,山东三支一扶工作期限一般为两年,两年服务期满后且考核合格的,公开招聘为乡镇事业单位工作人员。考核不合格的,取消聘用资格。
三支一扶
工作
期限
一般是几年?
答:
在聘用合同中约定5年的最低
服务期限
(含“
三支一扶
”计划
服务年限
)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。综上所述,山东三支一扶工作期限一般为两年,两年服务期满后且考核合格的,公开招聘为乡镇事业单位工作人员。考核不合格的,取消聘用资格。
三支一扶
的
服务期限
一般为多少年?
答:
在聘用合同中约定5年的最低
服务期限
(含“
三支一扶
”计划
服务年限
)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。综上所述,山东三支一扶工作期限一般为两年,两年服务期满后且考核合格的,公开招聘为乡镇事业单位工作人员。考核不合格的,取消聘用资格。
三支一扶服务
期满后可以考公务员吗?
答:
三支一扶
服务期满是可以考公务员的并且非常有优势“三支一扶”计划
服务期限
为2年,从实际到岗之日算起,服务期间为志愿者,服务中途不得离岗。到岗服务签订服务协议,须承诺在最低
服务年限
期内不离岗。服务期满经考核合格且取得相应从业(职业、执业)等行业准入资格后,在服务单位继续聘用(占事业编制)...
三支一扶
是几年?结束以后呢?
答:
4、自主创业 自主创业的“
三支一扶
”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共
服务
和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。5、其他方面 “三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作
年限
。
三支一扶服务年限
是几年
答:
3.服务期满考核合格的“
三支一扶
”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续,就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其
服务年限
计算为工龄,在今后评定...
三支一扶服务
期满后能考公务员吗?
答:
三支一扶
服务期满是可以考公务员的并且非常有优势“三支一扶”计划
服务期限
为2年,从实际到岗之日算起,服务期间为志愿者,服务中途不得离岗。到岗服务签订服务协议,须承诺在最低
服务年限
期内不离岗。服务期满经考核合格且取得相应从业(职业、执业)等行业准入资格后,在服务单位继续聘用(占事业编制)...
三支一扶
支教最低
服务年限
是多久?
答:
“
三支一扶
”计划服务期为2-3年,原则上在最低
服务年限
内是不可以辞职的。如果辞职,分三种情况:第一,因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的,要提出申请,经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后,终止服务协议,可以辞职;第二,无不可抗力因素或特殊原因,但招录...
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