11问答网
所有问题
当前搜索:
上10休5取消年休假
年休假
15天要工作几年
答:
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;2、已满10年不满20年的,
年休假10
天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作...
工龄与
年假
怎么计算
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施条例》第三条职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,
年休假10
天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。
满足什么条件可以享受带薪
年假
答:
职工累计工作已满1年不满
10年
的,法定带薪
年休假5
天;已满10年不满20年的,法定带薪
年休假10
天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪
年假
工资。3、职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的,不享受当年的年...
工作多少年可以
休10
天
年假
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满
10年
的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。综上所述:...
病假请多久没有
年假
答:
应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资;(
5
)企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。职工带薪
年假
天数具体如下:1、职工累计工作已满1年不满
10年
的,...
职工带薪
年休假
条例实施细则
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,
年休假10
天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
带薪
休假
是休的上一年的假,还是正在工作年的假?
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。、第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,
年休假10
天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。
...上20天
休10
天的,上班满三年,可以请
年休假
吗,有什么管理办法吗...
答:
你好,完全可以申请
休年假
的。根据《劳动法》第四十五条:“国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”因此,你完全可以申请休年假,并且依法可以享受带薪年假的。谢谢。。。
年假
的详细计算方法
答:
年假
的详细计算方法如下:年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,
年休假10
天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
工作多少年有
10
天
年假
答:
职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,
年休假10
天;已满20年的,年休假15天。一、工龄39年和40年退休工资差距是什么1、基础养老金。根据缴费基数不同,差距一年,退休金会差0、8%到2%的上年度社会平均工资。差0、8%按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜