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上海人才引进后辞职
上海
雷郎电器设备制造有限公司企业文化
答:
其次,品格和忠诚是公司的基石。公司定期进行员工思想教育,注重品格培养,强调责任感和忠诚度,确保员工在思想和行动上保持高度一致性,激发员工的工作热情和潜能。在员工能力评价上,公司强调以能力为基础,认为能否胜任工作是首要条件,同时注重员工对公司发展的实际贡献,这是考核的重要标准。在
人才引进
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