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上班4个月了直接解雇怎么赔
餐饮业合同
答:
每迟到一分钟按一元计算,聘用员工试用期为一个星期,乙方若被留用者算工资,自己不做或试用期内被
开除
者不发工资,乙方若要辞职要提前一
个月
交辞职报告,说走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在
上班
时间内有无差错,若有出入甲方有权在乙方工资中
直接
扣除然后结清所剩工资。甲方对以下员工可...
如何
管理量贩式KTV
答:
三、
工作
服的管理。1、员工对配发的工作服有保管、补修的责任。2、工作服清洗由个人负责。3、工作服丢失、失盗或破损时,如系个人原因,应由本人全部
赔偿
。
四
、遵守事项。1、员工
上班
时必须统一着装,保持整洁。如有污损,应自费清洗或修补。2、工作服如丢失或破损不能穿用时,应
直接
上报部门经理。3、工作服配发...
工作
人员引产有假期吗
答:
4
、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、产假期间被
公司辞退怎么
计算补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
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