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上班一年半没签劳动合同
上班一年没签劳动合同
,离职后,一个月半的工资没发,这样要怎么处理好...
答:
可要求
未签合同
期间的双倍工资赔偿,一个月半的工资也要还给你,不给你的话,可取当地申请
劳动
仲裁
上班
半年
未签订劳动合同
答:
法律分析:
上班
半年
未签订劳动合同
,可以采取以下方式:1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放...
上班
已经半年
多
,
未签劳动合同
怎么办?
答:
上班
已经半年
多
,
未签劳动合同
,那就是要签了劳动合同对自己才能有保障,按照劳动合同法规定,用人单位必须要签劳动合同,还应该为劳动者交纳五险一金,这才是合法的用工。
...在一家私人单位
工作了一年
时间,
没有签订劳动合同
,公司也没给缴纳保险...
答:
1、在一家公司
上班
快十年了但
没有
与公司
签劳动合同
,视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二...
没签合同
,干了半个月,辞职给工资吗?
答:
没签合同,干了半个月,辞职给工资吗? 你好,
没签劳动合同
,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
工作
半年了,却一直
没有签订劳动合同
,
答:
劳动者
工作
半年了,用人单位一直
没有
与劳动者
签订劳动合同
:超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
在公司干了半年
没签合同
被辞退
答:
六个月以上
不
满
一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订
了
劳动合同
,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
我在—物业公司做保安工作,己
工作一年半
,公司
没有
给我买社保,没有给...
答:
1、劳动合同方面。确定自己和公司
没有
其他劳务合同的情况下,可以要求公司支付
不签劳动合同
的双倍工资,此为劳动合同法的惩罚性条款。具体是从应签
未签劳动合同
的次月开始算,
一年
为限。比如你1月入公司,1月就应该
签合同
,但计算双倍工资时,从2月计算,往后推到年底。也就是说,双倍工资最多主张11...
关于
工作
四年,单位一直
未签订劳动合同
答:
用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
上班没有签劳动合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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