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上班不签合同怎么办
没有
签合同
的劳动纠纷该
怎么办
答:
一、没有
签合同
的劳动纠纷该
怎么办
1、没有签合同的劳动纠纷的处理方法,具体如下:(1)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿;(2)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但...
今天第一天
上班
,啥
合同
都没签,一上午他们不让我做任何事,我下午能直...
答:
第一天
上班
啥
合同
都没签的情况很普遍,并未违反《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定。一上午没让你做任何事...
...进厂
上班
!做了10多天了,中介也不和我签劳动
合同
!我该
怎么办
...
答:
劳动合同不能与中介签订,中介与你只能签订介绍合同,与他们签订的劳动合同无效,劳动合同是用人单位与劳动者签订劳动合同,具有法律效力。
上班
十天不可能立即
签订合同
,一般是有试用期,试用期内双方可有双向选择的时间,大部分试用期为三个月。只做了十天不会签订劳动合同。
在单位
上班
八年,未
签合同
未交保险,单位突然说我是小时工
怎么办
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
如果没有
签合同
不发工资
怎么办
?
答:
她便说周日让我去
上班
,可是周末我也有事,请假了。今天他给我打电话说让我明天去交接工作,可是我现在已经找到了新的工作并签个合同,也不好随时请假回去处理以前的事情。但他说必须让我这两天回去交接工作,否则这个月的14天的工资他不给我结了! 我该
怎么办
?因为去的时候也没有
签订合同
,我想问一下在法律上我受...
在单位工十年了没签劳动
合同怎么
主张双倍工资
答:
一、在单位
上班
10年没签劳动
合同怎么
赔偿? 在单位上班10年没签劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工...
上班
七天没签劳动
合同
被辞退了
怎么办
答:
请阅读下文进行详细了解。一、没有签劳动
合同
被辞退
怎么办
? 如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
没
签合同
上七天班工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工
上班
两个月离职没有
签合同怎么办
答:
法律主观:
上班
一个月没
签合同
,也没给工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《劳动合同法》第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
上班不签
劳动
合同
可以吗?
答:
不允许只签订试用期
合同
,而
不签订
劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说...
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