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上班不让带手机违法吗
上班不让带手机
被发现扣一个月工资算不算
违法
?
答:
有些单位
不允许上班带手机
,在你尚未就职之前,相关人员就向你做了告知,并明确了违反规定的处罚具体条例,如果你违规被处罚就不算
违法
,你要是
不能
容忍这样的规定,在告知你这个规定的时候你可以不与他们签合同就职。
公司要求员工
上班
时间交
手机
,这合理吗?
答:
第三,有些公司经营的产品是易燃易爆物品,员工在
上班
时间使用手机容易引起火灾或者是爆炸的,那么这种公司要求员工上班时间交手机是合理的。第四,如果公司制定的规章制度或是员工手册中,有相关员工上班时间
不准带手机
的规定的,只要不与现行国家法律冲突的,要求员工上班时间交手机就是允许的。第五,公司...
上班
强制收
手机违法
不
答:
法律分析:首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了...
上班
期间
不允许
玩
手机
,抓到了就罚款,这是不是霸王条款?
答:
是的。《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。《工资支付暂行规定》中规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
公司要求员工
上班
时间
不让带
智能
手机
合法吗
答:
没什么
违法
的,公司制度,员工要遵守
单位为了
不让
职工
上班
时候偷
携带手机
买手机探测仪对员工进行随时随地的...
答:
这个如果在管理制度上有明确规定的话不属于
违法
行为,单位可以要求
工作
期间
不允许带手机
,采纳谢谢
请问在电子厂
工作不能带手机
进车间上班忘放手机柜过安检被罚款一千合法...
答:
肯定不合法的,就算
手机带
进去了也不用罚那么多,再说手机也没带进去啊,最多就警告,根本不需要罚款的
入职的时候没说
不让带手机
,公司突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门
上班
的时候都
不允许带手机
的。
公司
不让
员工
带手机上班
,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,
上班不让带手机
事boss的霸道!!!
机械加工厂老板有权
不让
员工
带手机上班吗
?
答:
从法律角度来说,没有任何人有权利不让你带手机上班。但是,从工厂角度来说,公司有公司的规定,工厂有工厂的制度,规定了制度,我们就要严格遵守,没有规矩就不成方圆,既然老板
不让带手机上班
,可能有他的原因,但是,老板是没有权利不让你带手机上班的,可是,规定和制度你必须遵守。
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