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上班两个月辞职没合同
入职
两个月
还没签
合同离职
工资怎么算
答:
即使这样,因为单位违法在先,也要支付工资。那么,入职不签
合同
自动
离职
工资怎么算?下面我们一起看看小编是怎么说的。一、入职不签合同自动离职工资怎么算? 劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者
工作
的最后1天。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第
2个月
开始的未...
在工厂
上班
快
两个月
了,没有签劳动
合同
,现在
辞职
要走了,老板不给辞,还...
答:
当事人在单位
上班两个月
了,但单位没有签订劳动
合同
。当事人提出
辞职
,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
上班两个月没
有签
合同
现在
辞职
要扣我500元,请问合理么
答:
1.当然不合法 2.
上班两个月未
签
合同
,你可以要求单位支付从第二个月至今的双倍工资.并要求补签合同.3.如果合同签一年,则有两个月的试用期,如果你在试用期提里出
辞职
,只需提前三天通知公司即可;如果已超过两个月,则必须提前30天书面提出辞职申请,超过30天后,你不需要单位同意即可
离职
.4.如果单位扣...
我
工作两个月
还在试用期,没签订劳动
合同
,,
辞职
可以索赔吗?
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我在公司
工作
已经
2个
多月了,一直没有签劳动
合同
。现在想
辞职
,请问该...
答:
1、没签劳动
合同
,主张从入职第
二个月
起的双倍工资(你的情况是一个多月的双倍工资)。法律依据,劳动合同法第八十二条。2、如没给你缴纳社保,你可主张公司为你补缴从入职之月起的社保(你的情况是二个多月)。法律依据:劳动合同法第十七条。3、以公司
不
缴纳社保为由,以书面形式向公司提交
辞职
书...
上班两个月没
签劳动
合同
被辞退有补偿吗
答:
社保在入职后一
个月
要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签
合同
属于违法行为,可要求公司支付
未
签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在...
上班两个
多月,没签劳动
合同
,但是交了社保,
辞职
怎么办
答:
(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订
合同
的双倍工资(
2个月
)以及劳动者正常
上班
期间的工资。如何申请劳动仲裁:...
员工
上班两个月没
有签
合同
,员工主动
离职
,可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答:
在中国,劳动
合同
是用人单位与劳动者订立的书面协议,是双方劳动关系的重要凭据。如果用人单位没有与员工签订劳动合同,就意味着没有形成合法的劳动关系,这就违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如果员工在
上班两个月没
有签订劳动合同,而主动
离职
,他可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用 人...
在厨房
上班
,没签
合同
,
辞工两个月
了,不让走怎么办?工资压有20天...
答:
单件上注明是XXX
辞职
通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
工作辞职
后没有
合同没
有辞职证明
答:
同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。二、什么方法可以解除劳动
合同
? 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。 1、
无
过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同。 2、经济性裁员:用人...
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