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上班内容和面试不符
入职时
面试
承诺的工资
与
实发的工资
不符
答:
如果对写入合同中的工资跟前面谈的有差距,我建议你趁早走人,这样的公司言而无信,只会耽误了你。最后,你对日均工资的算法不对哦,5000月薪,折算日工资,要除以当月的
工作
日,而不是全部天数,假如2月份工作日只有20天,那日薪应该5000除以20,得到250。具体你上了多少天班,乘以出勤天数,就是你...
想应聘星巴克全职店员,在门店填的简历和实际有
不符合
的地方会影响以后的...
答:
求职简历里的
内容
一定是你的实际情况的真实写照,如有不实,不但会影响你的应聘效果,而且更多相关联的企业联盟会把你拉入黑名单,都有可能。这就是在外企入职前,会对你填写的前任公司三个证明人进行电话回访,来确定你以往的
工作
经历的真实性,如果证明人造假的话,一般就会被HR给拒了。所以,应聘...
实发工资
与面试
时
不符
咋办
答:
在劳动合同当中的其他条款我们暂且不说,相信没有员工会忽略合同当中对工资薪酬这一部分的约定,大多数的人都会发现合同当中写的工资和当时在面试的时候的
工作
人员告诉的数额并不一样。其实也就是那些第一次步入到职场当中的新人对劳动合同工资
与面试
约定不一致的这种问题不知道应该如何应对。下面小编就为您...
入职时
面试
承诺的工资
与
实发的工资
不符
答:
双方没有签合同,只是口头协商,所以工资数额不能作为起诉的依据,建议你可以直接到劳动仲裁去起诉这家公司,理由就是:1:没有签订过劳动合同;2:没有给我缴纳社保。也可以提一下当时承诺你的工资,但被支持的可能性很小。保留好你
上班工作
期间的邮件或出勤记录,提供给劳动仲裁即可。希望对你有帮助,...
公司
面试
时说的工资
与
实际
不符
,应该怎么办?
答:
很多公司都这么干,以后你会发现很多这种公司,
面试
时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资,很正常。但是一般正规的国企,外企和大型民企都是按照约定来的,约定是多少就是多少,很少有企业会克扣的,因为这样会影响企业形象,但是很多小民企和...
国家公务员进
面试
了,面试材料审核中的
工作
经历和网上报名时稍有
不符
会...
答:
楼主多虑了,只要你如实填写
工作
经历,最好能附上单位证明,到时候报给审核材料的人就行了。他们主要审核的是你是否满足报考条件。相关信息有些许出入没有什么影响的。
面试
官说你的业余生活
与
我们公司要求
不符
,你会怎么办?
答:
这时候就要
和面试
官讲理!自己之前面试建筑师的时候,面试官说我业余生活喜欢弹吉他,和建筑师
不符合
,当时我站起来就开始演讲:“音乐对于我们来说只是听觉吗?不是的!音乐虽然是听觉,但是在我们心中会出现各种不同的起伏波纹,就像是心电图一样。而对于我来说,音乐带给我的波纹,就好比城市的天际线...
...几份
工作不
是薪水不到位了,就是
上班
时间
不符合
,该怎么办好呢_百度知...
答:
工作
不在薪水的多少,时间符合
不符合
。关键在要热爱这份工作,只有热爱才有激情做好做长久,才会把工作当事业来做。只有这样,才能成为单位不可或缺的人才,到时薪水什么的自然水到渠成。
面试
时谈的工资
与
实际
不符合
答:
不讲信用。一个标准三次改变,这个企业没有规范的管理。试用期也要签合同的,待遇条款也是要写明计算标准的,不签合同而且随意变更,这样的单位,尽早离开吧。自己说的都不算,以后要怎么改你能知道吗?待下去真的没啥意思了。
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期离职的履历用不用写在简历里面?”这个问题很多人都有这个疑问。我们要明白试用期离职,并不不丢人,这只能说明你是一个对职业有追求,不想凑合混日子的职场人。像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际
工作内容与面试
时
不符
、承诺的薪资没有兑现等诸多外部因素,都会导致员工试用期离职的...
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