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上班十天直接走人有工资拿吗
工作了
几天就离职了
有工资拿吗
答:
知道小有建树答主 回答量:299 采纳率:100% 帮助的人:38.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
有工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠...
我想问一下,我工厂
上班
做
十天
可以离职吗?能不能
拿到工资
答:
在工厂
上班
做
十天就
离职,能不能
拿到工资
,按常规来说,可以拿到一部份工资,首先,你毕竟付出劳动,应拿到报酬的,如果没拿到,去劳动仲裁委员会举报,维护自已合法权益,希望对你有帮助。
没辞职
直接走
了能
拿到工资吗
答:
员工没有提前辞职
就走人
的,可能需要承担以下的法律后果:1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失;2、如果没有交接好
工作
给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除...
在私人工厂做了
十天
,每天
上班
12小时,又累又热,想辞职,能
拿到工资吗
?
答:
能够
拿到
工钱。但你一定要提前申请,说明理由不要耽误生产进度的情况下,老板会同意的。
公司压15天工资没有提前离职,
直接走
的,我还能要回压的
工资吗
?
答:
②如果没有交接好
工作
给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前辞职
就走人
的...
没办离职手续
直接走
了
工资
会发吗
视频时间 00:46
上班
半个月不想做了,离职
有工资拿吗
?
答:
也有的企业比较严格,直接按照自离处理,自离是没有薪酬的。无论是走的多么不愉快,建议都不要
直接走人
。如果不辞而别,公司可以以旷工的名义开除,
工资
能否
拿到
就看公司的规章制度了,给公司造成损失,需要赔偿公司的损失,毕竟你的离职太过突然,你负责的
工作
可能出现空缺,给公司造成损失,但是需要公司...
试用期
直接走人
能
拿到工资吗
?
答:
试用期离职
工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包括在劳动合同期限内 不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动...
新员工刚入职几天
就走
应该
有工资吗
答:
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据上述条款我们可以看出,虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职几天
有工资
,但是根据相关法条可以推断,员工从入职第一天起,
就
享有劳动者应该享有的权利。
实习
10天走人
,拿得到
工资吗
答:
实习期期间本身工资
就
少,要看处在什么样的公司,是否是正常离开,在入职时是否有签有劳动合国协议等相关的事项。一,如果没有签合同,而且是自行离开的,一般企业是不会发放工资的;二,正常离职,办完手续,不管有没有合同,都是
有工资
的;三,如果在入职时,有签合同,合同上有明确说明,不满多少...
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