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上班收员工手机合法吗
公司有权
上班收手机吗
?
答:
每个公司都有自己的规章制度要求,主要是起到约束
员工
行为,保证企业生产效率的作用。比如考勤打卡,请假等都是很常见的规定,但也有的公司会要求上班收手机。这种其实需要看工作性质去看待的,不过企业随便没收员工私人财物是肯定不对的。公司有权
上班收手机吗
这个其实要看具体所从事的工作性质,比如安全...
要求
员工上班
交
手机违法吗
答:
一、要求
员工上班
交
手机违法吗
1、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有...
公司让
员工
上交
手机合法吗
答:
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交
手机
这一规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
职工上班
收缴
手机
统一管理
合法吗
答:
首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司...
去银行客服
上班
,要求
收手机违法吗
答:
去银行客服
上班
,要求
收手机违法
。手机属于
员工
个人的私有财产,非经法院审理,不能没收。依照相关法律规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。如果公司强制收手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条:民事主体...
单位是否能规定
员工
不能带
手机
领导能带手机是否
合法
?
答:
有些单位可能会规定,
员工
不能带
手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法
不合法的,这是公司自己的规定。
公司每天
上班
期间都没收手机,把
员工手机
锁到柜子里面,然后下班再还给你...
答:
这样的话并不侵犯
员工
的通信自由。因为他们有相应的保密协议。如果员工确有通话必要的话,可以通过申请发放内部
手机
。
公司在
上班
时间,
收员工手机合理吗
?
答:
老板是不希望看到的。所以,公司才会出台这样的规定。综合来讲,只有站在不同的角度,才能横向比较这一规定到底合不
合理
。从一定程度上来说,这一规定有其合理之处,但是我以为,公司应该拿出更加人性更加科学的应对方案来,而不应当对
员工
的
手机
一收了之。希望我的答案对你能有作用。
公司要求将
员工手机
集体收起来并放在一起监控起来
合理吗
答:
不
合理
.现今的
手机
就是自家家当的全部.资料.银行卡等各种证件都绑在手机上◇所以.坚决给予拒绝
做保安
上班收手机合法吗
答:
法律分析:
员工
有随身携带自己购买的
手机
的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他
合法
权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
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