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上班时间没事做要发工资吗
厂里
没事做
放假,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,厂里
没事做
的时候放假的,工厂应该支付
工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假
时间
长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
公司
没事做
,安排员工休息该不该扣
工资
和补贴
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
没事做
,安排员工休息该不该扣
工资
和补贴?
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
厂里
没事做
放假应该发多少
工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
工厂
没事做
放假
工资
怎么算
答:
工厂放假
工资
应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂
没事做
放假工资的
发放
要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
工厂
没事做
放假
工资
怎么算?
答:
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3、停产超出一个月的,若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平
发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《...
因
没事做
休息一段
时间
,
工资
是包月的,只算
上班
的行不
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
买了社保工厂
没事做
工厂要不要给
工资
?
答:
没开工的工厂,一般都是下岗一批人,留一些骨干,发基本
工资
。不然人都走完了,再开工就更加困难了。
有些工厂没订单,员工
上班没事做工资
照发,为什么不倒闭?
答:
硬是死撑着。当然,也许这些老板本身就不靠这公司赚钱,可能有其他门路赚钱,公司只是个架子而已。但不管怎么说,能把员工的
工资
按时
发放
了,证明这些老板是讲职业道德的。如果你还没有好的去处,不妨好好
工作
,闲余
时间
里多学点技能傍身。我们也差不多,天天没活干,发芝本工资,快3个月了。
2016年,工厂因
没事做
放假,
还要
在厂每天打卡,但只给当地最低
工资
1510...
答:
【1】2016年,工厂因
没事做
放假,第一个月不
上班
,劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。不是最低工资。第二个月开始起劳动者还是不
工作
,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少生活补贴,单位和劳动者应该协商解决。不能协商解决的,劳动者可以申请劳动争议仲裁...
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