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上班期间手划伤了算不算工伤
上班
时间
手划了
小口子,没有缝针也没有住院
算工伤
吗
答:
需根据受伤地点和原因确定,是否
属于工伤
与受伤严重程度没有关系。若是
在工作
场所,因工作原因被
划伤
的,则属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请
时
需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《...
...
期间
和同事表示亲热嘻嘻。无意间把手弄断了。不知道
算不算工伤
...
答:
算工伤
但如果是打架就
不算
如果是自己边
工作
边谈话,自己不小心被机器压断了手就算工伤 如果打架的话,就不是工伤,打架双方承担责任 如果不是打架,是自己不小心被压断手,算工伤 参加了工伤保险的,由工伤保险赔付 没有参加工伤保险的,由用人公司赔付 ...
我想资讯一下,我到厂里上了八天班手受伤了,
算不算工伤
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工人在工地中午吃饭,饭后休息
时
不小心
手指割伤算工伤
吗!
答:
工人在工地中午吃饭,饭后休息
时
不小心
手指割伤
,
不算工伤
。因为手指受伤,既不是
在工作
时间,也不是自工作地点,更不是工作原因。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
...分之一处被弄断。请问:这个可以
算是工伤
吗?要怎么赔付?
答:
是
工伤
,按照2011年工伤保险条例规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;按照工伤等级鉴定标准,应该能评为10级。除报销医疗费用外,单位要支付...
你好,请问一下在
上班
时间不小心碰到对方手啦!这
算不算工伤
啊
答:
工伤
,至少也得是受伤啊。
上班期间
因为工作口渴喝水,水杯将
手划伤算不算工伤
?
答:
工作
场所喝水
算工伤
。工作时间,工作中因为口渴喝水水杯将
手划伤
,虽然喝水与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”受伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工作
中不慎将手切到〔缝了6针〕,
算工伤
吗?该怎么赔?医药费是否应该他们...
答:
是 叫他赔误工费,精神损失费,营养费,.,.,.,.,.,
上班
的时候手被切到
算工伤
吗
答:
职工有下列情形之一的,应当视同为
工伤
:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。所以按照你的情况算的 ...
手指划伤
缝了四针
算工伤
吗
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
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