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上班没有劳动合同
工厂
上班没有
签
合同
会怎么样
答:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负
有劳动
法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
上班
五个月
没有
签
劳动合同
答:
法律分析:没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国
劳动合同
法》第八十二条的规定,用人单位在超过一个月,不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在该单位
上班
五个月,用人单位都
没有
和你签订书面劳动合同,所以在辞职之前,这笔账应该是...
网吧
上班没
签
合同
不给工资怎么办
答:
网吧
上班没
签合同不给工资处理方法如下:1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签
劳动合同
期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等;2、但是劳动者在起诉单位时,因为双方
没有
签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。劳动者要想证明存在劳动关系可以...
上班
一个月没签
劳动合同
违法吗
答:
您好,
上班
一个月未签订
劳动合同
是违法的,违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第二个月起向员工支付双倍工资;如果是员工不签订合同的,用人单位经通知员工后可以解除劳动关系,但应该给予应该...
在单位
上班没有
签
合同
老板说不要就不要了怎么办
答:
下面小编将为您进行详细解答。一、没签
劳动合同
被辞退怎么办 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果
没有
提前通知的...
在公司
上班
一直
没有
签
合同
答:
法律分析:一般情况下,用人单位从用工那天起一个月以上一年以下
没有
和劳动者订立书面
劳动合同
的,那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的,不和劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据: 《中华人民共和...
在酒店
上班没
签
合同
被辞退了怎么赔偿
答:
1. 根据中国的劳动法律,如果员工在酒店工作期间未签订书面
劳动合同
,而被辞退,酒店应依法向员工支付经济补偿金。2. 《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式:员工每在本单位工作满一年,酒店应支付相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,应按一年计算补偿。
如果
上班没有
签
合同
可以
劳动
局告老板吗
答:
法律分析:如果
没有
签订
劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
如果在厂里
上班没有
签
合同
,不想做怎么办
答:
2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反了
劳动合同
法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,依据《劳动合同法》第...
上班
一个月
没有
签
劳动合同
怎么办?
答:
可以与公司协商,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 1、您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的
劳动合同
。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。 2、...
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