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上班满两个月未签劳动合同
劳动合同
过期了
没
续签,但我还在
上班
公司要赔偿吗
答:
合同到期未续签仍在
上班
的赔偿方式具体分为两个方面:1. 如果公司提出不续签,应支付员工经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资。如果员工因《
劳动合同
法》规定的情形有权要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝续签则属违法,应支付赔偿金,每工作满一年支付
两个月
工资。2. 如果员工不续签,除非是因为...
上班
三年了
没签劳动合同
,还可以要求双倍工资赔偿吗
答:
可以要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:第八十二条用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
工作1年
2个月
后辞职,
没签订劳动合同
,能申请劳动仲裁双倍工资吗?_百度...
答:
可以。建立劳动关系就必须签订劳动合同,否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。工作1年
2个月
后离开,可以主张
未签订劳动合同
的二倍的工资。属于劳动争议,可通过...
上班不
够一
个月
,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
进厂上班半
个月没签
合同能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一
个月未签
书面的
劳动合同
,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法没签
合同上班
不一个月辞职工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但...
工作一年,
没签劳动合同
。被辞退。我该怎么做。
答:
1.关于
劳动合同
的赔偿,1年
不签
就是除了第1
个月
外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
本人在本县的中国邮政速递公司
上班
5
个月
,
未签订合同
,突然遭辞退,请问该...
答:
0首先,公司
没有
与你
签订劳动合同
,当然是违法的。00如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而
不
要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是
两个
问题,劳动合同期限可以往前写几
个月
都没有关系,如果不往前写也没...
未签劳动合同
要求公司双倍工资在什么情况下会败诉?
答:
你可以要求公司,支付你
未签劳动合同
的双倍工资,补缴从你入职到现在为止的社保, 如果公司想让你离职,还需要支付你1
个月
的代通金和1个月的经济补偿金,只要可以证明存在事实劳动关系,哪怕未签劳动合同在劳动仲裁中也是可以维护自己的合法的利益的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有...
试用期
未满
三
个月
被公司解雇能拿到双倍工资吗?
答:
试用期
未满
三
个月
被公司解雇能拿到双倍工资。劳动者在试用期期间,被用人单位辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资。法律分析建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
承诺
签合同没签
,说买保险也没买,现在突然辞退我们,可以告他么?_百度...
答:
劳动合同法规定自用工之日起一个月之内要签订书面劳动合同,
未签订书面劳动合同
的,自第
二个月
支付双倍工资,用人单位非法解除劳动合同的,按照工作年限每满一年补偿
两个月
工资经济补偿金,满半年
未满
一年的,按照一年计算。据你所述,你可以主张:自去年9月份至今的每月双倍工资差额和违法解除解除劳动合同...
未签劳动合同
,工作未
满两个月
,被公司口头辞退,可以申请未
签订合同
的双...
答:
未签订劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。工作未
满两个月
,应支付第二个月的二倍的工资。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此,《...
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