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下列人员适用不定时工作时间的有
朋友,你好!因我是第一次申请
不定时工作
制的申请,有很多方面不是很了解...
答:
B.
不定时工作
制:因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准
工作时间
衡量或需要机动作业的。 四、
适用
对象和工时综合计算周期 (一)对
下列
岗位综合计算工时工作制。 1.适用工种岗位: 生产一线岗位,工种: ,现有人数 人; 生产辅助岗位,工种: ,现有人数 人; 其他工作岗位,工种: ,现有人数 人。 2.工...
不定时工作
制有加班费吗?
答:
商场营业员等劳动者,因工作性质需要,企业采取集中上班、集中休息的方式安排工作,并经劳保部门批准实行“综合计算工时工作制”,因此企业应当按照劳动者实际
工作时间
计算其工资;第四条 企业对符合
下列
条件之一的职工,可以实行
不定时工作
制。(一)企业中的高级管理
人员
、外勤人员、推销人员、部分值班人员和...
法律有没有规定上班的人必须要上满22个班
答:
4.
不定时工作时间
和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。
适用
于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员,从事交通运输的
工作人员
以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,...
关于
不定时工作
制
答:
我是青岛一外地驻青分公司员工我的情况是这样的:一,工作以来公司未签劳动合同,也没有就
不定时工作
制做任何通知,同时也未给本人交纳任何保险二,公司宣称已就不定时工作制在公司总... 我是青岛一外地驻青分公司员工我的情况是这样的:一,工作以来公司未签劳动合同,也没有就不定时工作制做任何通知,同时也未给本人...
我国现行
工作时间
制度有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、
不定时工作
制 三种工时制度的区分 并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制
还有以下
几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长
工作时间
不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
法律上对营业时间及非营业
时间有
确切的规定
答:
延长工作时间必须符合法律、法规的规定。 4.
不定时工作时间
和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。
适用
于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员,从事交通运输的
工作人员
以及其他...
什么是
不定时工作
制哦,具体怎么操作
的有
什么好处呢
答:
第四条 企业对符合
下列
条件之一的职工,可以实行
不定时工作
制。(一)企业中的高级管理
人员
、夕勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准
工作时间
衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、...
...哪些情形之一,企业延长职工
工作时间
不受限制的是,
答:
第四条 企业对符合
下列
条件之一的职工,可以实行
不定时工作
制。(一)企业中的高级管理
人员
、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准
工作时间
衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
,在...
成都有谁申请过
不定时
工时制的?急!!!有问题请教啊
答:
对于实行
不定时工作
制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性
工作时间
等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。不定时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。成都不定时工时制办理程序: ...
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