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下列哪项不是人性化照顾基本内容
高分并追分急求!逮捕行动报告
答:
从已发生的袭警典型事件看,有的群众把“
人性化
”管理视为警察的软弱,或理解为群众的要求不受法律和规范的约束。少数公安民警的“自我保护”意识淡薄表现在对“人性化”管理的认识也存在片面性,把它理解为对群众要求的无原则的“
照顾
”,对袭警事件缺乏法律的对应措施。“人性化”管理是法治的
基本
要求,严格的执法...
女员工因为身体原因公司给予
照顾
应该不?
答:
这个是应该的,因为女员工如果身体不舒服或者有别的原因,这个都是应该给予特殊的
照顾
的。
哪国从20世纪70年代开始探索社区为本的福利
照顾
模式。
答:
社会学家指出,与世隔绝的住院式
照顾
实际上成了住院者致病的一个重要原因。 3.住院式照顾所产生的一些非
人性化
的后果:大型机构里的工作人员往往会形成一种控制甚至是虐待居住成员的行为方式。大型机构往往会强调机构的需求以维持其顺利运转,而
不是
服务于居住者的官僚主义作风。如某些住院者受到的是非人...
中国电信到月欠费就停机,真的很不
人性化
,你觉得呢?
答:
比如我的额度就是7天内60块钱。也就是说万一出现了忘记及时缴纳话费,在欠费的情况下仍然可以继续在7天内正常使用号码,而且可以透支60块钱的话费,这种情况下肯定是有足够的时间来交话费的。虽然透支的话费在后续肯定是要补缴的,但这样的规定已经非常
人性化
了,
照顾
到了一些忘记或者一时间不方便缴纳话费...
请简述旅客服务过程中“三知三有”的
内容
?
答:
有交待。对重点旅客做到热情关心,提供便民服务,细心照料。例如,经常提醒旅客注意安全,加强巡视车厢,发现问题及时解决。在餐车用餐时,及时介绍餐车文娱设施并预留车票和叫醒服务。对重点旅客中的病人、孕妇、老人或残疾人给予重点
照顾
,提供
人性化
服务。有措施。根据重点旅客的不同情况,制定服务措施和安全...
党员身体不好在单位工作上是
不是
应
照顾
?
答:
如果身体不好,工作岗位还离不开的话,无论是否是党员,都可以申请单位进行适当
照顾
。但是一般不要带病坚持工作。
教育是一种坚守
答:
"
人性化
管理,一种温暖的力量。人心所向,战无不胜,得人心者得天下!极度的负面效应,有时候就像病毒一样,悄悄地侵害着学校的健康集体,所以学校管理,还应该有一定的柔韧性,发挥制度的正确效应,实现对教师的人文关怀。这正像一张弓,如果只有刚性没有弹性,就无法将箭射出去,弹性不好,箭射得也...
孕妇被开除负责人不认错还称她刚生完又怀孕,你觉得哪一方有理?
答:
其次:女子这样的健康情况有着非常大的风险,这种风险不应该由企业来承担。企业毕竟是一种盈利机构的,
人性化
管理只能体现在
照顾
特殊人群的方面,而
不是
一味的承担风险。正常女人怀二胎的情况至少需要一胎生产后的半年之后,而女子现在的情况特殊,如果继续工作,一旦出现了意外,试问后果谁来负责,这样的...
生活不能自理的老人送去养老院,能得到很周全的
照顾
吗?
答:
可以。生活不能自理老人住养老院有哪些好处:1.能够接受养老院护理人员的特殊护理
照顾
,避免老人再受二次伤害。先进的医护人员(持证上岗)、安全的照顾、良好的服务是对不能自理老人生活的最好保障。2.能让老人解除内心孤独感,长期呆在家中不见外人,内心会产生孤独感;到养老院后整天有老人、护理人员想...
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