11问答网
所有问题
当前搜索:
下属说领导永远是领导什么意思
在一个大公司上班和
领导
处理好关系的技巧有哪些?
答:
要跟领导搞好关系,首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,
领导说什么
就是什么。记住:领导的话
永远都是
对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止。观察领导的工作意图,发现他喜欢哪个人,就在领导面前说那人的好话,并且努力结交此人,领...
领导
的类型
答:
这一类型的
领导
总是强烈地认定自己
永远是
对的,所有人都只能赞成他的观点。在交谈中,他更注重自己将要
说什么
,而不是对方将要告诉他什么。为了表现自己的明智,他能不停地给别人挑那些不符合自己观点的错,弄到你几乎崩溃。自负型的领导最气人,不过相对来说也最好对付。你只需要换上一副严肃的表情...
职场上,为
什么永远是
有责任心的人,要么被上位,要么被打压,反而是会划水...
答:
什么
情况下打压呢?发展潜力比较大,预测会威胁到自己的位置 该员工得到了更上一层
领导
注意,如果不想办法让他离职的话时间久了很不好办 员工的能力确实很强,总感觉被他比下去,当领导的不自信
下属
员工仗着自己有些能力不尊重领导,经常跟领导唱对台戏。所以说有责任心的员工大概率情况下是第二类员工...
如何判断
领导
是培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果
说领导
想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
怎么和
领导
搞好关系?
答:
如果你不了解
领导
的需求,你不仅工作属于白做,就是你处理关系也是浪费时间和精力,最后
什么
都得不到。3、熟悉领导的性格特点,不断制造工作“偶遇”的机会,让你的领导发现你是一位很踏实的员工。年轻人谈恋爱的时候,总喜欢制造多次“偶遇”,其目的是希望对方注意到自己。对于工作上的关系来说,也...
在职场中,和
领导
说话的时候,应该注意
什么
?
答:
而要进行一次成功的、愉快的上
下级
谈话,就要从细节入手,通过细节来推动谈话的顺利进行。那么和领导说话的时候,应该注意
什么
呢?我认为应该注意以下几个方面:1.汇报工作时,不带情绪。很多人碰到了困难就会和
领导说
:这件事情太难办了,很棘手。你这样说只会让领导认为你是一个承受能力很弱并且没有...
职场怎么和
领导
交心
答:
1/7分步阅读 一.与领导沟通,一定要知道谁
才是领导
。中国人对上级要礼让三分, 不可平起平坐。中国人不怕官, 只怕管。首先要做到尊重领导,在工作中就应该有等级之分,但是私下来完全可以像朋友一样交谈。2/7 二、与领导沟通要懂领导心,
永远
懂规矩。有一个故事,一领导中午吃饭,问了第一个
下
...
为
什么说
在职场中,
永远
不要跟
领导
称兄道弟?
答:
在职场中
永远
不要跟
领导
称兄道弟,上次和自己的员工称兄道弟的是京东的东哥,东哥最近来过的不是很顺利,所以不要和领导称兄道弟。一: 在京东内部,熟悉刘强东的人都知道,刘强东喜欢喝酒,只要是东哥的兄弟,就得喝东哥喝上几杯。京东中酒场文化,同样是酒场文化。同样的我们也可以叫做兄弟文化。...
碰到一个没有能力的
领导
,该怎么办?
答:
尽量少交流,多做事、经常进行自我反思、多去发现
领导
的优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的应该就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略
老板
那种不...
虾啊
领导是什么意思
?
答:
1、对“工作狂”上司——甘败下风 这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩,热衷于工作,而且希望
下属
也都和他(她)一样,变成“工作狂”。 面对这样的老总,最佳对策就是甘拜下风,不断向他请教,令他
永远
感觉到你是在他的英明
领导
下努力工作,并取得成就的,这样反而还可以得到他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜