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下班后在员工宿舍受伤
晚上
下班后
,在工地
宿舍
被工友打伤,工地老板要不要负责?
答:
被打后可以采取以下方式索取赔偿 1、双方协商解决,争取自己的利益最大化。2、由基层组织或人民调解委员会调解。3、报警由警方调解。4、向法院起诉要求人身损害赔偿。希望以上回答可以帮到你!
...达到了法定退休年龄,买不了社保,
下班后
,
在宿舍
摔了一跤,算工伤吗...
答:
算工伤的。他就是超过了七十岁,如果你单位雇佣他,发生了事故,也是算工伤的,只不过工伤保险基金不会支付待遇了(相应你也不能为其参保了),因此,你企业需要支付待遇的(当然,你企业可以为其参加商业保险,则费用由商业保险支付)。
员工下班后在宿舍
中风,请问用工单位是否要承担医药费。
答:
首先,这不属于工伤,单位不承担工伤赔偿责任;其次,如果单位依法为
员工
缴纳了医疗保险的,员工可以申请医保报销,单位也不担责;如果因为单位没有依法缴纳医保导致劳动者不能申请医保报销的,则单位应在医保范围内承担赔偿责任;最后,无论如何,员工中风休息期间,单位应依法发放病假工资。
下班后在宿舍
被人打算工伤吗?
答:
被打不算工伤,应该由侵害人承担责任。
下班后在职工宿舍
睡觉死亡的,算工伤吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
下班后在宿舍
突发疾病死亡算工伤吗
答:
《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
下班后
跟电工去
宿舍
维修灯管出事故算不算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
如果公司
员工下班后在宿舍
打架了 公司是不是应该有责?
答:
公司
员工下班后在宿舍
打架,这种情况下,一般来说和公司是没有关系的,毕竟这是属于员工的个人行为,应该有打架的员工自行承担责任
下班后在
单位
宿舍
洗澡脑出血死亡算工伤么?
答:
这个应该不算工伤,因为你是在
下班后
才耽误洗澡,不是在上班期间,但是上班时间也不允许你洗澡啊,所以说这个不算工伤,只能算是意外死亡。
员工下班后在宿舍
打架怎么处理
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤...
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